这是一家创业型小公司。想必小公司都这么坑了,扩大了还得了。
专门招应届小白,压你底薪,听了几个小白来的同事。一年只有转正提过500块钱底薪。最主要的原因是小白好忽悠,在不清楚这个跨境行业前,领导说啥就是啥,没有任何人敢反驳。想想,一个公司都是同个水平的人,你能学的些什么,无非就是跟着大领导的思路。这样你的想法全被圈住了。
提成基本很少,目标订的很高,不好拿。且半年改一次提成方案,一次比一次抠。目前提成方案,超一年链接以上只有毛利0.5%。精铺公司却干着精品的琐碎活,比如各种分析表格,开无意的会,pua。
新品不断,每天都有新品,而且还要开广告自己找测评,各种琐事。加班到八九点是正常的,且新品超级垃圾,一股塑料味很重。全是智商税的东西,给你你都不会看的那种
大领导不让员工吃老本,专门把老品设置毛利只有0.5个点,想下有哪个公司,毛利会低到这样。
还有,此宝地做的汽配定制类目。汽车牌子市场有局限,做再大市场也在那,只能说学的东西有限,资本全在“大领导”手里。你手里的工资也就那点底薪。绩效需要达标,达标的话也就几百块。(话说这还是给我们的一个大福利呢)
职场人最讨厌的估计就是窥探隐私,没有自由,pua。此宝地会窥探你的聊天记录,无缘无故开除员工,找员工谈话。
pretty__520 发表新评论 2024年6月21日
BOSS招聘上写的条件好诱人啊