赛维福利还是不错的，环境也可以，但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的，PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长，公平竞选都是幌子，进了这种部门倒血霉！！！
上个月去面试的，环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带，没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。
已经离职一段时间了，说一下实际情况
1.赛维整体的福利还是可以的，双休，社保全部都是一档，并且办公环境是独立办公楼(上李朗康利城)，每一层都是复式那种，用的都是笔记本电脑。
2.正如lfree所说: 做AMZ千万不要去的部门：独立商城(主做独立站)；领导自以为是，傲慢自大，喜欢画饼+pua，满嘴脏话的骂人，素质低。简单一句话:钱少事多，背锅侠。
提成这种东西就别想了，算法很离谱。气氛很压抑没有团队氛围，也没有什么所谓的福利例如下午茶各种，领导一言堂，并且看不起人，难听点不尊重员工，在工作上毫无参与感，不会听取员工任何意见。
3.然后是那些所谓的流程，个人觉得流程是好事，但是一个好的流程应该可以促进效率，而不是降低效率。流程繁琐并时常变动。
4.产品方面也是没有竞争力的，不用相信画的大饼，实际情况就是来几个走几个
补充一下：
5.参加赛维的独立商城部门的团建一定要结伴而行，一定要结伴而行，一定要结伴而行。
部门总监自己说在他手下团建不可能舒服的。团建强制所有人都要去。
20年还是21年的团建是翻山头，几个山头，爬上后下也下不来，更别说打车了。晚上黑灯瞎火的也要爬，期间有人遇到了墓地、陡峭的坡、蛇，真的是浑身是泥。
23年的团建是沿那个海岸线徒步40公里，并且还分成团队比赛，说第一个到的有团队奖金1000，结果什么也没有。从早上七八点徒步到晚上十一点，早饭和午饭自己解决。队伍到最后都走散了，有些地方偏僻，黑漆漆的连路灯都没有，只能用手机照明。还不让人打车，但是真的有人脚崴了或者本来膝盖就不能长时间走路。最后苦兮兮的走到了终点，结果部门总监很搞笑的说某两人表现特别好，分别发了666还是888的红包，其他人什么都没有。晚上11点左右带部门所有人去了一个海鲜市场吃饭，说的是吃海鲜，但是很垃圾，菜很难吃一点也不新鲜，也没有什么海鲜。
很难想象过程中痛苦的一批，抱怨不停，事后在朋友圈里晒40公里行程的人是什么样的心理，可能人家真的是很享受这个过程，毕竟路过的风景是好看的，又能强身健体。
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赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的