底薪超低，而且不交社保，没提成，过去这家公司打工是还债的不是赚钱的，因为是自发货起家，所以算的提成方式跟自发货一样，发多少货过去就抵消掉多少货的价格，比如发一批50万的货过去，一到货就立马扣掉50万的利润，不管你有没有卖出去，货还在亚马逊仓库就直接扣掉你的利润，这样导致无法拿到提成，因为你永远都在发货，有同事去了4年半的时间只拿到过几次的提成吗，还有同事去了两年的时间一次提成都没拿到过，老板娘管得很严格，屁事多，要写日报，做FBA的同时要做自发货，铺货模式+自发货模式，夫妻店，福利很不好，去了两年都没有一次聚餐团建，纸巾要自己买，没有下午茶，环境不好，同事之间关系很差，平常见面不打招呼装作不认识，只要是工资低，无提成，提成计算方式有很大的问题，夫妻店，但是运营和其他的事情都是女的管，所以屁事很多，很多人都是被女老板娘恶心走的，公司大部人女的都很讨厌女老板娘
迟到乐捐，吃早餐乐捐，同事之间无交流，问问题不回答，怕你知道超过他，关系很差，上班很久了连对面的同事叫啥都不知道，老板娘自己管店铺 运营把店铺做起来了就恶心别人走 然后他自己接手店铺
底薪超低，第一个不交社保，没提成，可能是因为自发货起家，所以算的提成方式跟自发货一样，发多少货过去就抵消掉多少货的价格，比如发一批50万的货过去，一到货就立马扣掉50万的利润，不管你有没有卖出去，货还在亚马逊仓库就直接扣掉你的利润，这样导致无法拿到提成，因为你永远都在发货，有同事呆了很多时间只拿到过几次的提成吗，还有同事去了很长的时间一次提成都没拿到过，老板娘管得很严格，屁事多，要写日报，做FBA的同时要做自发货，铺货模式+自发货模式，夫妻店，福利很不好，去了两年都没有一次聚餐团建，纸巾要自己买，没有下午茶，环境不好，同事之间关系很差，平常见面不打招呼装作不认识，只要是工资低，无提成，提成计算方式有很大的问题，夫妻店，但是运营和其他的事情都是女的管，所以屁事很多，很多人都是被女老板娘恶心走的，公司大部人女的都很讨厌女老板娘，打工人在这个网站上吐槽 还遭到人事发微信威胁 散布各大微信群威胁辱骂 已经离职了很久，本来相安无事，都是人事情商太低，威胁 辱骂，人事还发了2个快递到之前住的地方，一个是之前居住的地址，，一个是老家的地址，已经构成了严重的骚扰， 我已经向各部门反映处理投诉，而且我说的事实，不存在污蔑。
上面评论的那一段长长的话一看就是向海评论的，就是所谓的老板娘，你们怎么污蔑我 我都不会生气的 因为我没有损失，我也不是为钱，就是单纯看不顺眼，就是因为处理事情情商低，处处计较，你不就是一直喜欢搞绿茶那一套吗 人前小白兔 人后绿茶婊
打工人在这个网站上吐槽 还遭到人事发微信威胁 散布各大微信群威胁辱骂 已经离职了很久，本来相安无事，都是人事情商太低，威胁 辱骂，人事还发了2个快递到之前住的地方，一个是之前居住的地址，，一个是老家的地址，已经构成了严重的骚扰， 我已经向各部门反映处理投诉，而且我说的事实，不存在污蔑。
底薪超低，第一个不交社保，没提成，可能是因为自发货起家，所以算的提成方式跟自发货一样，发多少货过去就抵消掉多少货的价格，比如发一批50万的货过去，一到货就立马扣掉50万的利润，不管你有没有卖出去，货还在亚马逊仓库就直接扣掉你的利润，这样导致无法拿到提成，因为你永远都在发货，有同事呆了很多时间只拿到过几次的提成吗，还有同事去了很长的时间一次提成都没拿到过，老板娘管得很严格，屁事多，要写日报，做FBA的同时要做自发货，铺货模式+自发货模式，夫妻店，福利很不好，去了两年都没有一次聚餐团建，纸巾要自己买，没有下午茶，环境不好，同事之间关系很差，平常见面不打招呼装作不认识，只要是工资低，无提成，提成计算方式有很大的问题，夫妻店，但是运营和其他的事情都是女的管，所以屁事很多，很多人都是被女老板娘恶心走的，公司大部人女的都很讨厌女老板娘，打工人在这个网站上吐槽 还遭到人事发微信威胁 散布各大微信群威胁辱骂 已经离职了很久，本来相安无事，都是人事情商太低，威胁 辱骂，人事还发了2个快递到之前住的地方，一个是之前居住的地址，，一个是老家的地址，已经构成了严重的骚扰， 我已经向各部门反映处理投诉，而且我说的事实，不存在污蔑。 我已经向各部门反映处理投诉，为啥投诉还不知道吗？ 怎么处理事情的？ 继续威胁呗
已经离职了很久，本来相安无事，都是人事情商太低，威胁 辱骂，人事还发了2个快递到之前住的地方，一个是之前居住的地址，，一个是老家的地址，已经构成了严重的骚扰， 我已经向各部门反映处理投诉，而且我说的事实，不存在污蔑。 我已经向各部门反映处理投诉，为啥投诉还不知道吗？ 怎么处理事情的？ 继续威胁呗，继续威胁就继续投诉
想知道，那个社保的对象是你吗，真真假假不知道谁在说谎。
@eleven77777肯定是她啊，那么精明的人要是入职不买社保早就仲裁了。
确实，要是不买社保估计早就仲裁了。 不过就迟到一百多次来说真的好夸张。第一次听说迟到这么厉害的。
是不是在网上随便污蔑公司不犯法是吗？现在我也把你在职所有的发出来给大家看，公司身正不怕影子斜 你2月14日入职的，2023年2月6日离职的，公司在2022年3月已经为你买了社保 
你说公司pua你，是叫你每天每周开会了吗？你拿证据出来，自己入职一年亚马逊账号亏损多少钱不清楚？你说不清，要不要公司帮你放你自己做的业绩证据 还说公司没活动聚餐，年前你在餐厅门口看大家吃吗？要不要我放图？ 还好意思说疫情，疫情期间公司正常居家办公，你打了卡就在家睡觉，李某某你脸皮在哪里？入职快一年了，每个月迟到10次以上，后面公司约谈你，你还是依旧我行我素，过年期间公司要求你每天抽一点点时间看一下店铺，今天说了你就看一下，后面就不管了，需要放聊天记录截图嘛
需不需要把你工资条po出来给大家看一下？公司跟你对到底，入职快一年亏损30w，还不算你每个月的工资1w，你需要证据的话，我也给你po出来
怎么外面的老板都是这样，赚钱了又不见多分一点出来，亏钱就要剥削员工，明明我们只是打份工的，公司又不是我们的为什么要员工承担亏损，那一万块工资还要卖掉命给你不成。说到底老板把员工当家人了员工也自然而然愿意付出，请不要把旧社会的任劳任怨的事情强制灌输给年轻人，己所不欲勿施于人。
第一点公司没有要求谁承担损失，投资本身就是有风险的，第二点同为打工人说话做事对得起自己的良心，公司有做的不好的地方，你可以吐槽，可以仲裁而不是胡编乱造，我不站队，也是看任何事情依据说话
就是，这公司又没要求她承担亏损，迟到一百多次，还有理上网吐槽了。就这样还好意思上网吐槽公司。自己不看自己做成什么样子了。
话不是这么说的吧，店铺业绩除了个人运营能力，很大一部分确实跟公司供应链优势有关，一年亏损30多万这个不说是公司还是运营的责任，但是迟到122多次，这个人的态度难道没问题吗？我作为一个打工的都看不下去了，不说能力，态度不端正明显。。。。
这个人有什么运营能力，店铺本来做户外大件产品的，连个产品规格都填写错误，导致配送费高了十几欧，能不亏钱么？有些确实是公司产品推不起也就不说了，她自己离职就是因为过年连自己的店铺都不带看一下的，因为这样这个原因才不能忍她的
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夫妻店，不交社保，老板娘各种克扣工资，想发设法扣钱， 有同事反应是吸血鬼老窝，疫情期间居家办公，一天打五次卡+露脸打卡+每小时都干了些什么的日报，无提成，办公环境差，无提成，底薪低，上班一年无年假，同事离职前休年假还被扣工资，没有年假