电脑都被监控了，感无隐私。
nacy 发表新评论 2023年4月13日
面试日本站，没见到老板，事后才知道面试官是个业绩还不错的运营。全程高强度pua，除了否定你几乎没说什么别的，那些套路大家的懂的都懂。1，明明叫我来面试，见了面却说我这种有一年经验的运营很难管教，他们宁愿招小白也不要有一年以上经验的。这样为什么约我来面试浪费大家的时间？2，对我留学期间积累的一票真人和长久合作的top资源嗤之以鼻，嫌我推特粉丝少、top测评资源少，自己反而大肆吹嘘“我们可有上万个邮箱地址可以测评”。拿这不知道哪里买来的邮箱地址当资源炫耀。3，既然对证书类有要求就应该提前声明，只在面试的时候提起然后阴阳怪气地嘲讽你读4年书证书都拿不到？可能就是他们公司的风度。4，和认识的运营同行交流了一下发现被pua的不止我一个，做高客单价的和做小类目的也要被拿来和3C比单量少然后嘲讽。5，扬言日本站只要推一个产品就必须是bs，又只愿意请一年半以上经验，7500预算的运营。真是又要马儿跑又要马儿不吃草。总结，1，派个阴阳人出来面试，职场pua，不尊重人。2，事前不沟通，不符合要求的也让人过来面试，我甚至觉得他们是海邀，给人事加kpi，是不是不看简历？3，对运营的测评资源要求高，平时必然大量依靠刷单。这个公司想要的只是手握大把资源又不要高工资又能做bs的民间慈善运营精准扶贫罢了。
我就说我一年经验的，要不觉得经验少要不只要应届生韭菜，而且我之前产品是高客单价的，月几百单已经是bs了，他们还觉得量好少，
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
范小姐，非常感谢你能进入我们公司实习了三天，不过非常遗憾由于我司对于岗位人才的独立自主能动性要求还是较高的。我们公司招入新人就是需要新人学习并能运用技能为公司创造效益并收获个人所得的。你的日语技能还是不错的，不过婉拒你继续在我司任职也是通过你三天实习的态度来评估的，相信婉拒的时候你所承认的事实是确实存在的这点相信大家心知肚明。
再次申明我们不需要一位来上班只是上网看小说玩手机的员伙伴，我们需要的是主动学习能尽快胜任工作岗位的人选，能力的体现会让我们更加重视并委以重任。望你谅解！
我司17年增加C端就是1个人的公司做到如今的百人公司，这一切都是离不开伙伴们一直的支持和每一次的超越自我，我司高层对于有志向和能力且愿意学习上进的人才是非常欣赏的，所以目前两家子公司都是从1个人到2个人慢慢增员发展起来的，目前我们也有小组组长也是一个人带一个助理的配置哦，我司走务实稳扎的经营理念，毕竟只有公司正常经营有保障才能保证跟着公司的小伙伴和公司的未来。相信你一位刚结课没有拿到毕业证的应届生来说确实难以理解的吧。
哦对了，我们公司总经办高层是100%的潮汕人并不是80%哈，潮汕人的生意做到全世界无处不在。精明是肯定，不过潮汕人做生意诚信第一，这点你更应该学习一下。
还是非常感谢你给我司机会让我司了解什么样的人才更加适合我们公司，只是价值观和追求的不一样的而已，感恩遇见，祝愿彼此越来越好。