安克出来的套你经验，你面的是总监吗？
不是，主管而已
Anker的怎么了，我面了几个anker都感觉很一般。anker的运营不过是借势公司资源和品牌势力
那几位人才本来就是套经验的
想想元鼎当年也挺逗比的，行政为了防止员工把空调温度调低给空调控制器加锁，为了不发奖励金就搞了个节操币来作抵扣
何止是套经验，季节性产品为主，很缺德地招人进去清货，然后找借口拖延转正时间，等到实在拖不下去就说不合格不让转正。老板热衷于打鸡血，宣扬公司文化，说什么分享分股票期权，实际上老员工都很少，流动率特别高。
每周一早上还要让所有人站着花30分钟开会，没内容开就让老员工来讲公司对他多好多感动等等所谓正能量，尬得要命
千万不要被星河world的装修环境给骗了，没发展，只适合开高底薪进去混3个月
kaki 发表新评论 2023年3月21日
整体公司还行的 准备融资上市中 优点真的没有加班文化！ 只是产品和公司文化不符合我期待 每周一公司集体早会 假期运营团队还要每日报数据 害 我与之文化不契合 客观分享给小伙伴们；最后一点 问清楚转正业绩目标如何指定…是合理的阶段性制定 还是…按照前人的备货数量来…
一部分人招进去清货，一部分人做核心部门赚钱，都是看人下菜碟。核心赚钱的是aiper美国站一款泳池机器人
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