深圳市司沃康科技有限公司

公司是个很抠门的公司，薪资不会太高，因为有独创的“合作”模式，忽悠你提成和分红贼高，只要你能力够，年薪百万不是梦，的确最早进去的几个负责人是拿得到很高的薪资，其他人听听就好了。

公司盘子铺的很大，也曾经辉煌过，所以在有些方面就故意忽略自己的短板，明明是很缺一些岗位的人才，却打压说我们不需要，我们很牛逼，你来了也不能改变什么，除非你能先给我们做一个方案让我们看到你的可比性，拜托，你薪资给不到，就给我画个饼，我还给你们做方案，下雨没带伞，脑子进水了吧。（成人类目本来人就难招，还这样作死）

最后关键来了，聊了一个薪资，各方都同意了，可以发of的时候，隔了几天，反悔了，说需要再次评估一下，然后砍半。

hr说可以再争取一下，说这个是公司评估了很久以后的结论。

还需要争取啥？薪资也是你们同意的，反悔的也是你们。今天要方案，明天要绩效，这样一家公司太混乱了，溜了溜了~~

某乎上有人说过这公司，大家可以对比着看看。