仅分享面试体验，不夸张不抹黑
1. 薪资构成=底薪80%+绩效20%+提成
绩效：与业绩挂钩+跨部门沟通能力
提成：毛利里面先扣掉底薪的3倍再算毛利的4%，提成有门槛
2. 面试官盯着我的简历深挖了1小时细节（比如如何把链接推上去的，中间做了哪些动作，，如何打广告，广告框架等等）我个人觉得这有点在套我的经验，一位品行端正的面试官应该是通过扔出考题测面试者的运营思维；而不是深挖这些非常隐私且经验的点( 我有对比过其他面试官才会这么说）面试官不会主动介绍自己的公司，我问对方跟公司有关的东西很敷衍回答；我个人不喜欢面试官（主管）的态度。一点诚意都没有。还问我做的具体产品是什么？我的天，有点没边界了。
3. 产品是做脱毛仪，我看了下欧洲的市场，不大，主要有头部垄断，高客单价，主要是白帽打法
4. 大小周，公司环境还可以
5.死命地盯着我简历深挖了1小时细节，hr和面试官都没问我期望薪资是多少，让我感觉就是套经验的。。
6.要填个人信息表，我觉得有点多余
7.创通易购和创通新科是一家公司
知道你说的谁了，有一说一的，做脱毛仪那个主管是很垃圾很阴险的那种职场人，长的像绿豆一样的，表面上处处都是“为你好”，实际是却喜欢玩很阴的那种
1. 最喜欢在工作上通过不断施压搞情绪对立去搞崩打工人的情绪，天天给你安排各种工作，然后再鸡蛋里挑骨头，反正都是你的错，全屏一张嘴叭叭的，最后让你陷入自证和自我怀疑，让打工人心态崩塌，就这么的每天不断重复，进一步逼你离职，一般的小女生哪里受得了这个，最后她还会去老板那里落一个好名声，说是那个打工人承受不住，心态不好，得了好处还背后捅刀的那种，严重怀疑是从哪些垃圾培训机构专职进行培训过咋整打工人的
2. 最喜欢早上刚刚上班时各种恶心打工人，之前因为一点的小事就在办公室嗷嗷大叫，大早上整个办公室就她嗓门最大，全公司都得听着她在那里撒泼，制造麻烦的人最后还会把自己包装成受害者，说什么都是为了公司好，我呸
3. 还经常会自己说什么刀子嘴豆腐心，都是为你好，说话喜欢直来直去，你别介意，呵呵了，但凡有点认知的人的都知道，豆腐心的人是从来都不会拿刀子嘴去伤人的，骨子里作恶就是作恶，别把自己洗的那么白莲花好么
4. 布置工作上全是坑，她自己搞不定的或是没经验的，就会去套路运营经验，让运营去背锅，最后做的好就是自己的功劳，做的不好就是运营的错
至于能力就那样吧，权力欲极强，错把公司平台当自己的能力，天天横着走，觉得自己多牛一样
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
知道你说的谁了，有一说一的，做脱毛仪那个主管是很垃圾很阴险的那种职场人，长的像绿豆一样的，表面上处处都是“为你好”，实际是却喜欢玩很阴的那种
1. 最喜欢在工作上通过不断施压搞情绪对立去搞崩打工人的情绪，天天给你安排各种工作，然后再鸡蛋里挑骨头，反正都是你的错，全屏一张嘴叭叭的，最后让你陷入自证和自我怀疑，让打工人心态崩塌，就这么的每天不断重复，进一步逼你离职，一般的小女生哪里受得了这个，最后她还会去老板那里落一个好名声，说是那个打工人承受不住，心态不好，得了好处还背后捅刀的那种，严重怀疑是从哪些垃圾培训机构专职进行培训过咋整打工人的
2. 最喜欢早上刚刚上班时各种恶心打工人，之前因为一点的小事就在办公室嗷嗷大叫，大早上整个办公室就她嗓门最大，全公司都得听着她在那里撒泼，制造麻烦的人最后还会把自己包装成受害者，说什么都是为了公司好，我呸
3. 还经常会自己说什么刀子嘴豆腐心，都是为你好，说话喜欢直来直去，你别介意，呵呵了，但凡有点认知的人的都知道，豆腐心的人是从来都不会拿刀子嘴去伤人的，骨子里作恶就是作恶，别把自己洗的那么白莲花好么
4. 布置工作上全是坑，她自己搞不定的或是没经验的，就会去套路运营经验，让运营去背锅，最后做的好就是自己的功劳，做的不好就是运营的错
至于能力就那样吧，权力欲极强，错把公司平台当自己的能力，天天横着走，觉得自己多牛一样