坑点:
- 老板洪HLJ虚伪,开始入职会各种说不会严格要求,做好分内事就OK,实际靠人猜度心思,如果你真的没有高度紧张,加班,节假日忽略了某些东西,会被劝退。–入职不到一周劝离不少,情绪化做事。
- 关系户1–线上办公经常消失的财务【每个月提供不出来应给的提成核对,计算方式,需要去催,HLJ默认,去找他问有时候装傻。】可能财务是H的半个妈吧,本人多次找不到财务问 财务线上办公啥时候经常在线,H答:我也不知道。呵呵
- 关系户2–W姓女生,岗位助理,但是0经验,经常不干自己的活,前面还在沟通的事情,再问进度都是回复–我脑子很乱,我想想。】算个备货很困难,看不来领星数据,比较会讨好老板,可能是老板熟人的老婆吧。
4.目前2个关系户,总人数不到5,2026开始线下办公。25年利润不错,后面下坡路,喜欢用各种刷单服务商 并强制运营去做助理的事情【这些职责在面试说都有人负责 不需要自己搞,-实则刷单需求,付款 运营自己去手搓每天提交,还半天不批】,否则是【没盯到位,不上心】
- 还是HLJ虚伪,卡试用期或者工作几天辞退,0赔偿。提成经常是虚幻算不清楚的,干过几个月观察到 爱会拍马屁的,虽然年纪不是老登,但是作风性格与老登无益。
H以前在蓝禾,图拉斯 后面自己单干,坑了2个老人一起,后面均逼走。【本人在职期间观察,H会在离职后狂说坏话,但是事实实际谁都知道怎么回事,不够奴性和24小时不在岗是原罪,H只会扔锅逃避】打工人当上老板了开始屠龙了。
andyzheng 已回答的问题
- 选品混乱,会问前家项目,打探详细后希望运营去主导做不做,他隐身并观察。
- HLJ会私下对关系户1.2 点评运营 并会加深同事相互矛盾,比如XX说你工作如何如何,你说是不是事实?不知道蠢还是坏,也可能上班抽电子烟无聊,喜欢看个位数员工 暗地较劲去斗,可能以前获取关注度太少了,不看打工人紧张到无人说话,就不开心。
- 运营一旦说道自己的工作 杂事被安排太多【例如加来的刷单 各种打杂 群组消息回复,微信,企微,飞书 都用上】,洪会说,这个很困难吗,需要很久时间吗,仿若同人机对话。辞退当天H的手速就快到全部清退,心虚害怕的程度可想而知,要知道平时是审批工作 都半天一天起步的。也是难为了。
- 靠蹭独立站品牌名字坐上了品牌流量风口做起产品,但是完全不会管理 ,基本是按照喜好做事。运营和他商议会被当成是叫他下任务,每天开会压抑之极。提到什么困难,就会以他自己干的时候做到半夜来应对,这是什么大问题吗 笑。
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