公司在深圳市龙岗区坂田街道万致天地3209
公司buff叠满，是情侣档+合伙人+股东制，初创公司
主要是做takealot平台和亚马逊，前者相当于全品类（宠物家居什么都有），后者是做内衣内裤。
说是精铺公司，实际是纯铺货公司，一天上10条链接左右，需要不断修改，上架最终决策权在开发
产品几千个，基本都是在1688找的货源，堆积了很多产品卖不掉，又持续不断上新品（测品模式）
大小周，经常要开会，一周需要开四五次，每次半小时到一个多小时，不适合i人
只有五险没有一金，没有提成制度，拿的是死工资，人员流动性很高，薪资低于市场
说是不支持加班，但是到点是没人下班的，有加班费，说是加班前1小时15，后面每半小时15，以此类推
没啥福利，下午茶也没有，学不到东西，小白过去就是打杂的，有经验过去也是开（da)荒(za)的
1、进去先填表，表格算正常
2、面试有两人，一男一女。女生是HR，和她聊挺正常的。
男的是管亚马逊的，戴着眼镜大概三十五岁左右的样子，这个人的能力和性格应该是都有问题的。
首先会让你先做自我介绍，但你刚开始说个二十秒他就会烦直接打断，然后拿着你的简历来输出，边问边信誓旦旦质疑你，而且还会PUA你。面试中就PUA你，什么概念，人都还没入职呢你就迫不及待爽上了，搞笑的是回来我一复核数据是没问题的，额
真不知道他面试在急什么？是要赶时间去多上个链接吗？这公司就是铺货（后面讲），招人都不愿意花时间听别人讲，面试是在选择团队的未来成员，连这种事情都没有耐心，那业务上能够做好什么？
业务上，我前老板和他一个岁数1990年左右的，人家普通家庭普通大学毕业后孤身一人来深圳做跨境电商先从打工做起，到现在是年销亿级美金的老板。当年三面，终面他亲自面试我聊了一个多钟连AI圈都聊，工作后开会都会非常耐心听底下汇报甚至还主动让员工补充前因后果等。
而这个男的同样的岁数，自称入行十几年了，估计比我前老板都早，还自豪地说自己是精品出身哦，而今沦落到做铺货哈哈哈，带着两三个人，2025年底成立的亚马逊组。
有那么多年经验，还精品出身，以前还没这么卷，为什么现在沦落到做铺货？是我我都找个洞钻进去没脸见人。十几年真有能力的话这么窝着寄生？稍微有点思考的就能看出就是能力的问题。那让这种人带着你干，能干出什么？往PUA冠军发展？
3、铺货，但其自称精铺。我问什么品类，回答我全品类，我还以为我耳朵出bug了，站点澳洲站，店铺链接需要千把个。
？？？！！！这还叫精铺？？？
就应该面试前看一眼小白网，浪费时间，天坑
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