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hggdvkiayhs12 2024年3月10日 1条评论

工资低，每月销量目标基本完成不了加上亏损严重根本拿不到提成。公司还内斗，上个班勾心斗角的，自家两个品牌先自己搞自己。还天天职场PUA，垃圾公司自己什么尿性没点b数吗？

UGG 已回答的问题 3 小时前

拿不到提成是产品利润低还是说工资制度有问题呀

score 0 · Answer 1 · 2026-07-10T09:14:30+00:00

年假，我以为是我应有的权益，入职后发现是公司画的“行为艺术饼”。

这家公司的年假发放机制，主打一个“既要又要还要”：

熬满一年是门槛：第一年别想休，老老实实当“牛马”。
碎成渣的“施舍”：好不容易熬到第二年，年假是按天“分期付款”的——3月给1天、6月给1.5天、9月给1天、10月给1.5天。休个假跟领低保似的，还得掐着日子等“放粮”。
离职即清零：最绝的是，剩的年假离职既不让你休，也不折现，直接“吞了”。合着我前面熬的时间都白熬了？

这还不算完，提成倒扣才是真正的“惊喜”。
本来就难拿的提成，稍微出点状况还要往回吐。在这种制度下，我只想说：格局这东西，不是每个公司都有。 拜拜了您嘞！