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该公司恶心至极，在办理入职过程中，中止入职手续，浪费他人时间成本以及各项费用。

我先跟hr聊天，得知这个公司会缴六险一金的，认为这个公司是比较正规，后面有来若比邻查询，了解到该公司有很坏的风气，以及在小红书看到，曾入职过该司的员工对其评价也很不好，在boss直聘上查看详细情况，发现每个月都在招人，不少于20人，这也佐证了若比邻其他评论提及到的人员流动快，这个点。可是已经到了入职这个阶段，我就没细究。

结果，人到公司了，在入职过程中了，人事告诉我不可以入职，因为我曾有先天病史，我也跟人事说早已痊愈了，而且体检报告我是提前一天发给hr了的。

该公司人事一开始还冠冕堂皇地说是为我着想，让我考虑一下，到后面不装了，直接就是说不会给我办理入职手续，但，我付出的时间成本和其他费用呢？最终就是让我自己走人，少给她们公司添麻烦的态度。提及补偿，也是没有任何应允，直到我说体检报告有提前发给hr，这是人事没料到的，只能说让hr联系我，最终赔付50块钱了事，时间成本只能作罢。

如果有人想要去这家公司，签合同的时候注意薪资结构，她们公司薪资结构很奇怪，担心的话，offer一定要保管好，打工人都不容易。

最让我不解的是，入职信息还必须要填的很仔细，比如现住址信息和户籍信息要精确到门牌号，而且三番两次被要求写全，最终我还是坚持底线不写门牌号，可能在公司方看来，我这个人不好掌控，但是我们打工人也要规避信息泄露的风险，在社会上不能太实诚。

有想要面试该司外贸助理岗位的同志们，就该司人事亲口说的，这个岗位压力很大，下班也要及时回消息和做数据，工作内容简单但是很繁多，部门节奏很快，这些内容，主管和hr都没跟我讲过。我认为人事说的为真，因为若比邻有关于该公司加班情况的评论，那么这个岗位的性价比就很低了。

最后，我有些陷入迷茫，对找工作感到害怕，还会再经历那些垃圾公司呢，它们又会有那些奇葩操作呢，这大概就是若比邻存在的意义吧。