无理由辞退，团体氛围差，老人多，新人流动大，老员工之间因长期共事，形成了稳固的私人关系、沟通默契（甚至是用“行话”、“黑话”）和非正式权力结构。新人感觉自己是“局外人”，很难打破这层壁垒，信息和社交都被排除在外。核心、轻松或有油水的工作往往集中在老员工手中，而繁琐、重复、吃力不讨好的“脏活累活”容易流向新人。新人成长空间有限。
加班成了常态，仿佛员工的时间和精力就可以随意消耗；强制要求不同时间点上传相关照片，不管员工是不是在忙都要传，不然就要扣钱，扣绩效，一点点芝麻大的事情都要被录进kpi表，压根不可能拿得到提成，既要要求上班不能玩手机，又要要求每时每刻回复消息和拍照上传，毫无合理性可言；管理层更是毫无格局与担当，同事之间分区抱团，最让人觉得无语的是管理层的双标和偏心，已经到了毫不掩饰的地步。部分管理只管自己片区的，对我们这边完全不管不顾，连最基本的休息都要区别对待。在这里，看不到任何对员工的尊重，感受不到丝毫职场公平，只有无休止的压榨、克扣与不公对待。更恶毒的是，为了把所有资源变成自己的“一言堂”，想尽办法排除异己！只要不是自己的亲信、不是自己片区的人，就故意调岗、处处穿小鞋、百般刁难，用尽阴损招数逼员工主动辞职；等把不听话、不是自己人的老员工逼走后，立马换上自己的亲信，牢牢把资源攥在自己手里，不是自己人，连踏进他们片区的资格都没有，美其名曰“好管理”，实则就是搞小团体、拉帮结派、职场霸凌！等到员工彻底心寒离职！劳动法在他们面前就是一张废纸，劳动者的合法权益被肆意践踏！开会录音，套话，PUA，像在乡下的小村里，眼界狭隘，认知低下，各种抱团取暖，只护着自己人，对其他员工肆意压榨、区别对待、职场霸凌，公司从上到下毫无公平可言，毫无半点良知，眼里只有剥削和利益，完全不把员工当人看！在这里，看不到任何希望，感受不到丝毫尊重，只有无休止的压榨、克扣、双标和刁难！真心提醒所有找工作的人，擦亮眼睛，千万别踩坑，远离这种压榨打工人、毫无格局、漠视法律、管理层恶心至极的黑心公司！
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美客多做的咋样，听说从22年开始做，一直没做起来