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是工厂,专门给跨境电商公司供货的,大卖倒闭后自产自销,头戴式耳机产品,非常红海,公司明确需要运营带测评资源,必须要测评。面试一共分为三轮,人事,部门经理,总经理,人事会要求英语口语自我介绍,不诚心招人,只想获得关于该产品运营的资源和方向。因为一年时间从20人运营团队砍到5人,所以一般不会招人,要么应该就是带资源的大神可以尝试。地点相对偏僻,在观澜一个偏僻的工业园。

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面试运营,打卡制度更加离谱,听说中午下班吃饭还要打卡,午休后还要打卡,一个月忘记打卡三次就要乐捐好像是,次数忘记多了还要全公司通报。

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公司虚挂职位,挂了几个月,人事邀约面试,我说:你们这个岗位招聘多久了,人事说:刚招,,,,,,,,过了几个月,人事又来了,我说:岗位招多久了,人事说:刚招,,,,,,,,天天邀约人面试,,,,,,就是套同行经验、打法、点子、创意、构思,调研行情,,,,,,,,人事是畜生:变的

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