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面试之前看到在黑名单上。本来不想取的，想着答应人事面试邀请了就去看看。面试了两轮，一轮总助面，已经聊了很多了，第二轮老板面聊照着总助之前记录的东西又问了一次，然后拿着他笔记本电脑准备好的好多个问题逐一提问，每个问题几乎都很具体，比如之前做了哪些具体的动作推起来了，新品冷启动怎么推，还有数据分析题，让分析当前的问题，该如何去做，目标是什么。真的这种方式，有点让人不太舒服。通常老的亚马逊运营不会去强调的一些所谓的专业词汇，新品冷启动，SPO，反复听到了很多次，有种像是那种培训机构公众号视频看多了的感觉。全程一直提问，后面回答完了，好像他比较满意，但是他又不聊薪资，真的感觉壁垒。