感谢大家的监督和反馈，针对之前大家提到的问题，我们近期已经完成了多项优化：
① 招聘端：薪资和岗位 100% 透明，岗位说明内明确说明业务模式和薪资构成；
② 业务端：25年公司确实有两条产品线一条精品线，一条铺货线。为了明确业务目标，本年度业务线已明确品类方向和产品规划，倾向精铺模式。
③ 管理端：优化了考核规则和团队氛围，加强了新人带教和成长支持，避免团队内继续摸鱼。
我们也欢迎大家继续监督，一起帮我们变得更好。还有刷KPI这个事情，必须解释一下，目前本尊真的没有时间刷KPI！！！
顺便也给大家介绍下公司福利哈哈
工作时间：周一-周五早九晚六弹性半小时（双休）每天7.5小时工作制。
公司福利待遇：入职即购买五险一金、免费零食、月度下午茶、节假日小礼品，部分假期公司还会提前下班喔！！过年会调休放假15天左右，特别适合来深发展的您！！
公司氛围：BOSS超级nice，没有架子，人性化管理，喜欢结果为导向（所以出来那么多摸鱼的）如果你自驱力强的，非常适合哈哈哈！！
任何公司都不希望365天招人的，流动性这个东西见人而异吧。而且公司目前还有在职9年的员工，5-6年的小伙伴。
感谢你的关注和反馈，看得出来你对公司还是有不少期待的😊
我们认真核对了 2023年至今所有年会、圣诞下午茶的相关记录，你提到的用公司样品抽奖、发放饮料这类情况，近3年从未出现过，附上历年圣诞活动图片供大家参考。
目前公司各项薪酬、福利标准均统一规范，面试沟通时都会如实告知，欢迎各位候选人提前了解核实。
关于 BOSS 直聘岗位长期展示的问题，是因为公司开通了平台年度会员，岗位定时刷新属于会员常规功能，并非所谓 “常年招人”。
再说说团队氛围与管理：老板待人亲和、没有架子，公司实行人性化管理，同时整体以结果为导向，这两者并不冲突。宽松的工作氛围是为了让大家舒心做事，产出优先是团队统一的工作标准。
人员流动本就是职场常态，因人而异。目前团队里有任职 9 年、5-6 年的老员工，大家一直深耕岗位、踏实做事，是团队稳定发展的核心力量，请勿片面揣测与标签化评价。
我们始终欢迎大家提出真实、有建设性的意见，也会持续优化管理与福利，期待和更多志同道合、自驱力强的伙伴一同成长。
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