很难评价的一家公司，一共分为三轮面试，人事面试，主管面试，最后还有ai面试，虽然见过有些公司就爱搞一些虚张声势的东西来面试牡丹石这家公司的ai面试实在是让人有点感到无语的程度，前两轮面试都很正常，没有任何不舒服的感觉，但是主管面试的时候可能会有点苛刻吧，但是个人感觉没有觉得不舒服，但是到这个ai面试的时候，大开眼界啊，我是来面试运营的啊，这个ai面试的貌似是公司it部门的技术人员吧，进来问我对ai的未来有什么看法，有什么意见，ai的前景如何，然后问一些it行业对于ai的影响什么的，我人都懵了，不问一点关于运营方面的问题，一直在问ai前景，和她们it行业，然后面试结束的时候还假兮兮的告诉我很符合公司的要求，适合这个岗位，然后过两天，人事告诉我面试没通过，说我ai面试不合格，我心意一万个问号？？？？？？不是很理解，然后工资也给的很低，整体不想去，而且公司人不多，但是给人吹嘘说自己公司多牛逼，狠狠避雷了
我都不好意思说我是从这垃圾公司出来的，那个老板估计也在死撑吧 坐等他们公司注销那天
真心劝一句，要是大家想找个稳定、能长期发展的公司，这家真的不适合，我只说实打实的情况，你们自己掂量：
第一，试用期直接 6 个月，嘴上说得好听，表现好可以提前转正，实际上就是拿新人当试验品。公司一直在铺各个国家的新项目，没资源、没人带、没支持，直接给你定根本完不成的目标。完不成就换下一批，常年疯狂招人、疯狂换人，人员流动性特别大，根本没法稳定干。
第二，深圳这个boss格局和人品真的不行，特别爱在背后嚼舌根。今天跟 A 吐槽 B 不行，明天又跟 B 说 A 有问题，一个老板天天在员工面前说其他同事坏话，团队氛围可想而知。而且完全没边界感，大半夜找你干活、凌晨六七点就发任务安排工作，私人时间完全被侵占，休息都不安生。
第三，开会特别多，尤其是组长、主管级别的一定要避雷。月度会议直接开一整天，从早开到晚，老板自己可以点外卖吃饭，下面的人忙得连吃饭、点外卖的时间都没有，纯纯消耗人。
第四，薪资结构看着还行，但绩效就是专门用来扣钱的。绩效标准定得特别高，基本很难拿满，说白了就是变相压低实际到手工资。
第五，这家公司对ai完全病态化，需要员工把ai当老婆，做不到的别去，你不符合公司价值观。
第六，公司非常非常喜欢节省，省钱。
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公司搞的新项目基本都是干一个垮一个，项目一黄，直接清退一批员工。真搞不懂这家公司怎么撑到现在的，一直在不停坑人。现在大环境本来就差，谁都不容易，一段只有两三个月的短期工作经历，对后面找工作影响真的很大。