这公司一百多个人吧 天天无偿加班 喜欢扣绩效工资 基本很少有能绩效拿满的 大账号是能拿点提成的 小账号的就别想了
就单纯说说五组的组长HQM吧 垃圾的要死 一天到晚啥事不干 就是拍上级马屁 属于是半路空降来的一个牛皮王 天天跟人吹牛自己家多有钱 自己多牛逼 实际上啥也不是 实在看不下去她那副舔狗嘴脸 还喜欢抢功劳 员工店铺推好了 立马把员工调自己旁边坐着 好让上司误以为组员业绩提升是她的功劳 实际每天坐那刷着个手机啥也不干 要不就一天在群里艾特所有人八百次 好想吐槽 大姐 你很闲吗 哪那么多事情要讲 大家都不想回 自己没点碧数看不出来吗 情商也是低的一批 一天到晚的跟组员跟朋友说要离职 不想管理下面的员工 一边又跟老板天天打狗血 两面三刀的样子猥琐极了 一天到晚不是搞分裂就是给组员穿小鞋 要不就是甩锅 我都不想多说 要入职的家人们避坑吧
这家公司面试很浪费人时间，刷kpi，填表，做性格测试
垃圾公司，天天要求无偿加班，两天一小会三天一大会，每周都要填一些繁琐的表格浪费时间，上下级关系明显
就按桦加沙台风天来说，法定停工日不发放工资，美其名曰说是休息日，周日要调休回来，也就是说周日不上班就会少一天工资，只能说见微知著吧
每个月的绩效也只有少数人老员工可以达成，转正还会一直拖着你不给消息，转正后店铺还不一定是你接受，也就是说拿不到提成，只能达成他给你设定的目标业绩，垃圾公司，别来
老板一言堂还喜欢异想天开，管理层爱作秀，人事和财务工作水平一言难尽，没有完善的培训体系只有自以为是的心理控制法，喜欢向下兼容没吃过屎的可以去体验下。
这家公司目前是越来越垃圾了，之前还能赚到一些钱，现在那个女老板嫌运营拿的提成太多了，想尽一切办法克扣提成。25的新人都走的差不多了，老人因为做起来链接了，留下了一部分，不过因为克扣提成太严重，一部分老人也都走了。
重点：为了扣员工的钱，宁愿掏好多钱去买那个ksf政策。ksf实施之后，初级运营底薪就变5000了，3000是绩效。中级运营4000绩效。你们自己想把，把绩效变这么多，就是为了扣员工钱。之前500绩效最多扣500，而且这种情况非常少，分数要很低才能扣500，现在扣1000随随便便。好恶心。
公司人员流动非常非常严重，zh那一部，过完年几乎人都走完了，由于走的太多，找不到接盘的人。一些人提离职，必须呆满30天才能走了。
去年年底发年终奖前，为了少发钱，劝退了一部分人。挣这么多钱，还要拼命克扣，一脸尖酸刻薄样子。
今年还让一些组长之类的签必须加班到7点半的协议，6点半下班，7点都没人敢走。走得早还要被说。
公司的部门效率非常低下，视觉部拍个视频能拖20天。还有一个没有任何存在意义的计划部，计划部那个男的，狗仗人势，看到业绩好的，通融一下采购计划就给过了，看到业绩一般的或者新人，一定不会给你过。
引进了一个低价政策，卖不完的宁愿丢掉，也不然稍微便宜一点卖，如果你便宜卖了，就罚你钱，100打底，直接扣工资
提成政策，现在引入了利润率，利润不达标，提成打折。独立日和圣诞节做的利润，要延迟一个月发放，同时，加上这个月的独立日/圣诞节的退款。这样，对于一些老运营，这提成能少几万。之前就有人说少了几。万，现在又少了几万，每年就一直想办法扣钱
公司很多关系户，一个没有任何亚马逊经验的人，做到了领导层的位置，然后还要带领组员做业绩。
每次开会都先说：好、很好、非常好。脑子有病一样，像传销组织。公司会做非常多非常繁琐且没有任何意义的表格，占据了一天的大部分时间，且这种对业绩的提升没有任何帮助。
感觉公司快垮了，这个FLP一直在搞新的政策，今年又开始押宝AI了，让你写每天每个时间点你做的什么工作，时间精确到分钟。为了以后员工离职了，蒸馏员工，让AI继续之前员工的工作去做，好恶心的操作，这女的真是疯了。
最新政策要向精品发展了，说是要劝退一部分人，但是有没有补充不知道，这么抠，大概率是逼你自己走。
这家公司目前已经完全不值得去了，它在朝着一个非常烂的方向发展，所有员工被这个老板整的晕头转向的，钱也挣不到多少。
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1.有幸在公司见过此女，看得出来是不简单，很喜欢在别人面前炫耀自己多有钱，深圳买了房巴拉巴拉（听说到现在都在还车贷，然后一直在公司说要离职但是一直没看到提离职）
2.能力看的出来也不咋地，部门氛围好像也是奇奇怪怪，很喜欢装，老板视察的时候就假装和员工巴拉说一大堆，搞得自己很牛逼一样，老板一走屁事不管，翻脸比翻书还要快的。
3.喜欢抢功劳这个在公司也有所耳闻，而且喜欢PUA和威胁员工，动不动跟员工灌输业绩不达标换账号或者换人等理念，很喜欢和异性相处，看到异性脸上的笑容都真诚了几分，特别是喜欢和老板有关系的那些亲戚相处，主要是笑得时候又很猥琐（第一次形容一个女孩子猥琐，但是大家看了就知道，说的是事实）