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一家做保健品的公司,大概20多美金客单价

大概三轮面试,前两轮线上,最后一轮线下,非常偏远的一个地方,马安山地铁站下来之后还要步行几百米,走过去已经要热死了。

一轮面试:和hr聊天,大概半小时,了解大致信息

二轮面试:好像是运营的负责人,是晚上面试的,一个小时的聊天,问的超级细致,不过也觉得还好,可以接受。

三轮面试:线下,路程一小时,去了以后屁股还没坐热就结束了,然后问的问题和前两轮的一样。请问你们是有固定的问题模板还是什么,光自我介绍就介绍了三次,所以求职者的时间不是成本吗,如果觉得不合适就不要浪费求职者的时间,搞笑的是这个运营总监,也是合伙人,全程高高在上,随便问几个问题就打发走了,加起来没有10分钟,填信息的时候看到前表格中已经很多人来面试过了。不可否认你们想找合适且优秀的人,但是如果两轮线上面试不合适就不要浪费大家的时间。

这次的面试体验概括就是这个运营总监的女士不尊重人,高高在上,态度差。

而且这个公司还在小红书上招聘,真是笑了,你们好好挑吧,各位求职者避雷。

sheunsa 已回答的问题

公司地址是

宝安万丰海岸科创中心8楼

薪资有压低吗

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真心吐槽下这俩合伙开店创业的女老板,在这上班真的快熬不住了,太压抑了

其中一个脾气特别冲,动不动就张口骂人,一点小事就大发雷霆。骂完之后另一个就过来开始 PUA 你,说什么是为了你好带你提升自己 结果你能力不够。

最坑的就是做销售居然没有提成,不要信面试给你说的什么提成 全部没有  进来一个月只有绩效说完成了有奖金,定得高得离谱,正常人根本完不成就算了,你完成了一个月后面的绩效就会给你涨很高。要人不要心老板画大饼说年底有年终奖,一千块钱给你一大堆要求,最后还拿不到

店里生意做好了,功劳全是她们老板选品眼光好,我们天天累死累活干活一点功劳都没有。俩人不懂正经运营,天天抱着电脑看着忙得不行,实则凑在一起就琢磨怎么给员工加活,随便聊几句就安排一堆新任务,活越堆越多,工作量直接拉满。

公司还巨爱开会,会议一场接一场越开越多,还天天逼着做各种没用的表格,大把时间全浪费在这些没用的形式活上,正经工作都没时间干。任务多到根本做不完,最后还全怪员工不上进、能力差。在这里根本别想只做自己本职工作,所有人都要身兼数职,啥杂活累活全都丢给你,一堆活压得人喘不过气,做不完就只能自己免费加班。

平时请假本来就扣工资,老板还非要问你能不能居家办公,顺便再给你安排一堆活,压根不让人安心休息。就连法定节假日都别想消停,必须随时在线随叫随到,回复慢一点都要被说。她们还特别自以为是,觉得每个月发几千块工资就是赏饭吃,员工就得感恩戴德,还天天打压人,说离开了这里根本找不到别的工作。

千万别脑子发热提涨薪,只要你敢提,立马轮番给你洗脑打压,张口就是你能力不配涨工资。只要提过加薪,往后很长一段时间都会被故意针对,没事都给你找事干,处处刁难。格局更是小得离谱,已经离职走掉的同事,她们还总在开会的时候背后吐槽议论,各种挑毛病。这家公司人员流动大到离谱,能坚持干满半年的都算是元老老员工了。

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