我只能说,快跑,别去。我一开始要取消面试,但是人事死赖着要我来,我想想双休工资好像还行我就去了,结果去了就是问一堆以前公司怎么干的,什么模式,细到连公司架构、做法、一些公司隐私都要问个清楚,你自己的情况他就问的非常少,不仅套你自己经验,还套你前公司前前公司的东西,我是全部糊弄过去了,问工资就模棱两可,还要先问你的底薪提成怎么算有多少才会跟你谈工资。而且公司地址难找,上楼看了一下,还得进去经过别的公司的办公室才是他们公司办公室,出去找个地方面谈像走迷宫一样。去了就是浪费时间,浪费很多很多时间。别去别去别去!!!!!
深圳宝安区海纳科技大厦2204-2
面试过+1,面试过程太恶心了,感恩老己内心强大,只是在面试都已经在PUA了,根本不敢想入职后会被怎么对待…….
一直在吹嘘自己多牛,还拉踩龙岗龙华的跨境公司,说那边老板都是暴发户,赚快钱,自己跟他们不一样……
还会问你家庭成员和工作,然后贬低你和你的家庭,毫无尊重可言,可以说没有什么素养
给不到我开的底薪,继续PUA还说什么带我学东西,教我人情世故……….我看算了
中间叫了一个员工过来,看她面无血色,状态很差,就知道在这公司上班会被吸血,避雷,大避雷……….
只能说以上的同事评论都为事实,本人也简单说两句吧
1.一部当代三国演义
公司之管理,堪称当代商界行为艺术的巅峰。所谓“三大合伙人”,实则各怀鬼胎,彼此撕咬,乐此不疲。供应链、财务与老板,三方势力犬牙交错,表面上觥筹交错,暗地里恨不得将对方生吞活剥。以公司为棋盘,以员工为棋子,上演着一出合纵连横、孤立无援的宫斗大戏,其精彩程度,足以令任何一部商战剧编剧自惭形秽。
2.菜市场交响曲
除了运营部的难兄难弟尚能维持一丝同病相怜的体面,供应链与财务的领地,则是一场永不停歇的听觉凌迟。那里没有职场礼仪,只有市井泼妇般剑拔弩张的嘶吼与谩骂。每日置身其中,仿佛被丢进了无人深坑,周遭尽是聒噪的、毫无尊严的讨伐声,足以让任何一个精神正常的个体逐渐崩溃。
3.为他人作嫁衣的终极幻灭
这家公司拥有最“纯正”的分销铺货血统,笃信“矩阵打法”,以铺天盖地的链接去博一个量变引起质变的奇迹。然而,当你呕心沥血,将一个链接从寂寂无名培养到小有起色时,背后的供应商便会如秃鹫般闻风而动。轻则涨价,幅度之离奇,足以让你怀疑人生;重则直接断货,让你所有心血瞬间化为泡影,真真切切体验一把“竹篮打水一场空”的极致虚无。
4.翻手为云 覆手为雨的销售目标
当你的店铺刚泛起一丝涟漪,那不可思议的销售目标便会接踵而至,呈指数级爆炸增长——十万、二十万、一百万!仿佛是冥府通行的镰刀。什么?达不到?那不好意思,你的提成将化为乌有,甚至还会喜提“克扣200元底薪”的羞辱大礼包,作为对你“无能”的惩戒。
5.一场永不落幕的离职盛宴
在这里,能待满三个月,便足以自封为“三朝元老”。自你入职满月起,便会目睹一场场连绵不绝的离别,且几乎都以“闹掰”收场。团队如韭菜般割了一茬又一茬,千万不要抱有任何“幸存者偏差”的幻想,觉得自己是天选之子,能在此地逆天改命。历史的车轮,迟早会从你身上碾过。
6.全方位的PUA狩猎
学历、颜值、身高、家庭背景……在这里,万物皆可歧视。研究生学历?那不过是一张进入这座修罗场的廉价入场券。紧接着,便是无休止的职场PUA,对人格进行全方位、无死角的碾压,再配以一张张画得巨大却永远不会兑现的饼。若你自诩条件优渥,不妨来此体验一下从云端跌落泥泞的极致快感。
7.刻入骨髓的克扣本能
克扣底薪!克扣提成!在职期间,他们会以各种匪夷所思、天外飞仙般的理由,对你的工资上下其手。离职的员工更是几乎无人能全身而退,提成是妄想,就连底薪也常常缺斤少两。若你自身境遇已然艰难,切莫来此孤注一掷,否则,等待你的必将是“人财两空”的悲剧!
8.精通法律漏洞的大人
务必警惕那位端坐于财务室深处的“大人”。此人堪称行走的劳动法漏洞扫描仪,毕生绝学便是钻研如何在不留把柄的前提下榨干每一分应付薪酬。为无能的关系户大开后门、安插闲职,是乐此不疲的拿手好戏;以各种匪夷所思的名目克扣工资、卡着法律底线规避赔偿,是引以为傲的专业素养。在这位大人面前,劳动法不是劳动者的保护伞,而是她手中一把精准凌迟的剔骨刀。



我去面试过,以上情况属实,十几个人的公司,第一轮是总监,我开口10k,总监搞不定,让boss来面试,boss说了一大堆什么狼性文化,一开始打压我的学历(本人专科),后面看了我的简历 说我这个学历拿不到这么高的底薪,然后又继续输出她的狼性文化,又问我的家庭情况,然后我说家里做点小生意,又立马改口,说不管什么出身和背景,跟着她包能赚到钱,前提是听话,然后直接安排我入职,我前面听她说话语速很快,出于礼貌我嗯嗯点头。她以为我同意了,直接打电话给人事,说我周日来上班,直接吓到了。后面还一直骚扰我,我都说我有一个11k的offer,不过在异地不太想考虑,还要一直对我穷追猛打!建议避雷!!!