1.非常抠搜，下午茶其他人回答过了，年底没有聚餐没有红包什么都没有，到了旺季会搞一个什么pk赛，旺季销冠团队奖励300元，如果小组人多的话一个人分多少……………然后垫底的团队一人乐捐一百元，不知道是奖励还是在赚员工的钱，惩罚的金额比分到的钱还多，其他的好的奖励基本上定的目标非常高不让人拿到
2.台风桦加沙政府规定下午2点开始停工，他们四点半下班，第二天居家办公改为调休，在星期六补班补回来
3.提成点非常低，面试和实际说的完全不一样，遇到这家公司有多远跑多远！
1.夫妻档，很恶心，男老板唱红脸，女老板唱黑脸，夫妻配合完美，主打完成想达成的目的。 2.女老板的门永远敞开，你在外面说的每一句话，她在里面都毫无巨细的听到并小心眼记下来，事后各种阴阳别人和各种措施，想活命就永久闭嘴。因为永远有听墙角的习惯。 3.女老板好像对女员工永远是不友好的，谁跟老板走的近，永远那堆人会被列入下一批重点打击对象或者被裁员名单里面。 4.运营永远是赔本的，广告费永远是不批的，200块广告费你去卖吧，还有100块激励，200块什么奖，一个月200块广告费你没听错。 5.库存超标，永远选品失败，工厂一堆，男老板女老板决策永远是失误的，最后是怪员工一身，最后的结果是辞退部分人，看谁背锅侠。 6.前台人事听说是一个高中都没毕业的女的，然后可能臭味相投把和女老板，带领公司走向另外一个辉煌。 7,运营部有个组长叫什么玲的，全公司最事多，还年纪大没对象四处找人给她介绍对象，最矫情的一个女的，比如吃个下午茶没吃到一口蛋糕就要哭天抢地的。反正是个疯婆子。全公司都心知肚明。 8.运营永远是活不过6个月的，永远，能活下来的都是老员工。因为你自己想已接收永远是亏本店铺+重库存+200块广告费，亏本永远是你个人的接下来要承担的问题。开会就是无休止的责怪。还有女老板的无尽的PUA。那女的做人其实挺刻薄的一个人，刻薄寡嗯。 9.真心不建议，其实就是个夫妻档小作坊，现金流不稳定，一半亏本，人品都很刻薄，也没有前途和可发展性，薪资给的很低很低。提成几乎是笑话。没有年会和各种活动。
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很抱歉相关表述给大家带来误解，感谢您的指正。公司一直有为员工提供月度下午茶、季度生日会、年度年会、部门聚餐与团建等福利；业绩激励体系完善，300元仅是单项长期制度奖励。休假遵循国家规定，薪资均按入职约定执行，入职当天有签字确认。更多真实动态可在公司视频号查看，我们也会不断提升员工体验，感谢理解与支持。