深圳水滴石穿电子商务有限公司

这家公司只能说非常烂，居然没人写他，boss上那个姓朱的就是公司的法人兼老板，公司大小周，钉钉打卡居然还不是普通正常的定位打卡，是必须到公司连他们的wifi打卡，打着遵守劳动法的名义每天必须上满8小时，实际干着大小周违法的事，boss上完全没有岗位待遇这些，因为确实没什么有优势的待遇可写来介绍的。

入职他们公司的时候，这个公司是老板带一个团队的，其他的合伙人也自己带团队，互不干涉，就跟另一个公司一样，氛围很差。

纯纯套经验，实际不招人，套完经验就把人逼走

人员流动很大，入职的时候之前的亚马逊运营都走光了，就剩一个tk运营跟亚马逊助理在干活，这个老板在面试的时候如果觉得你是个有经验并且有历史优秀业绩的人，他会想尽办法的说自己公司有多少东西，打法，还有公司全力发展AI运营啥的，其实啥都没有，没有一个人走完全链路，连培训一个简单的AI工具都要边开会介绍，边问人家边看教程讲给大家听，自己压根还不会用。最离谱的是这家公司不是真心招人的，入职后，他就俩品，卖的普普通通，连产品的基本卖点跟季节都搞不明白，还会让新来的运营一直输出给他一个方案，比如2天出一个方案打成BS，要不就是吹自己之前做这个链接的运营一个月就能达成BS，只是不想做而已，这个运营之前1月份被他辞退的，说是不听话，另外还有一个来了半年不到的运营也在26年1月份走了，运营都走的没人，新招的人是完全不会让新来的人接触任何他们公司的东西。这个老板对新来的人都是说你不告诉我你所有的经验，是不会让你学到我们公司任何东西的，就连工作流程都别想知道哦。因为朱姓老板不知道你的水平怎么样，除非你把自己的所有东西毫无保留的在工作第一周全部告诉他，他才可能会给你这个机会了解他们公司的工作流程和产品情况，要不你每天就只能看，比如给你2个asin，你用插件自己去看，给他一个两天打出BS的方案来，毕竟他的公司不是培训机构的，不是让你来学习的。当然正常工作的人是来做业绩的，心眼真的不大的老板，哈哈哈。总之，这家公司的招聘需求其实是假的，打着招聘把人找来套完经验就不会让你通过试用期，在试用期期间还会PUA你说你不值这个底薪。但是你表明不可能几天之内把自己的东西都教他，他就会说那我再给你一次机会，告诉我你的经验，我觉得合适，再考虑让你继续在这干。

入职不签劳动合同，只签一份公司保留，不交五险一金，离职不给试用期薪资，等员工追问，还删除员工的联系方式，打电话找上门要才拿到，劳动合同也是离职后主动要才给到的。

因为人家朱姓老板压根不是真的想招人，怕耽误到月底要给员工交五险，所以前几天就会疯狂使出各种手段要求你无偿告诉他，你的推广方式跟经验，要不等到后面还得多付一笔五险一金的费用。

满嘴谎话，之前离职的运营，他说人家是回老家，所以不干了，实际是被他逼走的，要不一个团队一个运营都没了，人家还是一群人一起走，离职的时候也很不愉快，但是对新人，他不敢这么说。

PUA运营的时候会各种说你能力不行，因为你不能2天出一个打成BS的方案，你应该自己主动加班，想方案，向这个朱姓老板证明自己的实力才行啊，要不找你来干嘛的，给你付工资岂不是白给你钱吗，再然后就是说其实你不值这个底薪，想办法再给你降薪，要是多在这个垃圾公司多干两天，可能那点工资都不够看心理医生的，这个老板思想嫉妒扭曲。

经常能听到这个朱姓老板和他公司的其他合伙人吹自己认识亚马逊官方的人，人家在西雅图什么巴拉巴拉的，告诉他们亚马逊的事情，还有自己认识某某大麦的推广，人家是大公司的运营广告组长，被他外聘来远程帮他投广告，实际链接都是亏损的，而且是越亏越多的状态，疯狂花他的广告费。

还有一点就是，这家公司是玩黑科技的，没事就翻新刷单，主卖的一个账号欧洲都挂了，面试说自己是精品，等入职后或者接受offer之后就会慢慢试探你，能不能接受一些灰色，实际就是黑科技

劝各位友友要是入职前或者面试前准备去这家公司，一定要三思，免得浪费自己的时间。