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老板面试拽的跟二五八万一样,各种不屑想拓玩具品线,自己又不懂,贬低然后自夸,说自己销售额很高很优秀

说前面离职的玩具开发因个人原因离职,但表现很心虚,估计是有他的一部分原因在

做3c产品为主

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敷衍至极,套经验,目中无人,别去浪费时间,超级烂,面试刷KPI

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运营总监王活脱脱就是草台班子出身。啥也不会, 亚马逊新政策从小红书上发掘,无礼貌,不识人 不会用人,之前时机对运气好推起来了,现在被他做人做事的业力牵引,给产品都下架的下架,被投诉的被投诉。

部门间权责乱成一锅粥,无效会议报表一大堆,出了事员工就是背锅侠,日常还得遭受无情 PUA。

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