非常荣幸成为第一个写差评的人，也证明不在黑名单上就不一定没问题。
公司在一个非常偏僻的楼顶厂房，主要是前台都没有就离谱，地铁根本没有，只能公交，公交还巨久一班车。如果不是住附近或者自己开车的慎重。
公司连亚马逊业务负责人都没有，是直接跟老板面试，一点业务都不懂，问的都是跟业务没关系的比如平时喜欢什么工作模式，接受加班吗。我说都是做精品模式，喜欢扁平化一些，偶尔加班可以接受。后面他就没问其他了，极其不尊重面试者时间。如果你们不是真诚招人，或者即使面试者回答的觉得不好，也别表现出一脸不屑啊，还正眼都没望过人。真以为自己当个老板就是啥吗，在没入职前你也就是个路人而已。连做人基本礼貌都不懂。真是个二百五公司。
而且那个老板看起来就是很刻薄的一个人，问他问题也不耐烦的回答。从他的一些说话语气和对人态度可以感受出来。我之前也面试过一些公司，虽然聊的过程中发现不太合适，但对方也很有礼貌，而且有些会给意见或者探讨一些工作方面的事，这样子即使不能共事印象也好。
他们家之所以没差评，很大一个原因是因为亚马逊团队是最近一个月才开始在组建，之前做独立站。进去估计也加班会很严重，我观察看了下公司里的人精神面貌都不太好，很压抑的感觉。
总结就是他们家慎重去面试吧。即使有去面试，遇到那个二百五老板，对你态度不屑之类的，最好怼回去。品牌在亚马逊上甚至都搜不到。
有史以来待过最恶心的一家公司，我很好奇为什么不在深圳黑名单上
1.【面试烂】从面试开始就透露着打压恶臭PUA了，面试及其不专业感觉像批斗大会，主管面试过程中问个人相关专业，但是它又否定你的专业知识，不懂装懂的及其让人不舒服，还要线下做笔试题，你就面吧
2.【人烂】老板是一个及其虚伪和善于PUA的人，不尊重人，控制欲极强，跟他打交道及其压抑，小红书营造的人设都是假的，几个部门的主管也是又装又剑的
3.【赶人入职】和楼上说的一样，吊着你又催你，假装会让你丢失这个offer，至于为啥赶人，你就想为啥那么多岗位空出来吧
4.【环境压抑，加班猖獗】“自愿”加班，回家也可以，等着被打电话骂就好了，然后光速开除你，文职部门九点十点常有，研发部门明确原则上十点之前不准走，既然我都用猖獗这个词了，想必总体程度我也不用多言了
5.【PS.】让某职位的新入职员工在小红书上发营造公司形象的帖子，购买大量水军，也包括公司员工去热帖，假装自己公司氛围很好，全是假的，再重复一遍，全是假的，整个公司压抑的爆炸
6.【关系户】某个关系户（直系）看谁不爽就弄谁，逼着离职，这个人啥也不会，只会瞎指挥，大部分部门主管都是这样的
7.【所谓联合创始人】分红大部分都在这几头东西手上，也就是各个部门主管，一个个剑得很，傲慢的不行，普通员工工资完全配不上投入的工作强度，还要被啥都不懂的这几头猪PUA
今日一书，写的我声泪俱下，再梦见这段时间，也是会吓醒，我真心希望大家擦亮眼睛，别进这个地狱，就算你走投无路没钱赚了，去打个零工过度都更好，哦对，他们的竞业协议几乎是让你在深圳很难找到新的立足之地了
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