大热天过去面试，结果到了发现面试登记表一个岗位同一天很多人，因为面试人员过于多，他们就在前台那里面试先填表 这个表格细致到血型身高父母什么都有，然后面试过程中一个人事面问的你的原先工资提成公司产品怎么做的各种东西，然后中途换人因为面试人员太多去负责另一个，然后继续面，中途还要在简历上写的很详细写写画画，然后运营小组的人员面，然后负责人面，然后不给薪资范围 ，之后告诉你不合适，很无语，当时看到那个表格就该RUN
赶紧跑路，这个SB公司里菜鸡一堆，除了会给你甩锅，啥都不是
呃呃呃，面试了那么多家公司，如果公司规模大点的，都是要填表，十家有九家这样，登记表填基础信息，姓名、联系方式、工作经历等等，你要是觉得其它不方便填的可以略过呗
我之前也问过人事，他们解释是为了快速了解候选人基本情况，我觉得这个可以接受，毕竟面试环节他们也跟我介绍了公司情况，双向了解和选择
这个都可以作为槽点我真的搞不懂了，求职不易，大家都希望看到真实评价，没必要为了泄愤就夸张抹黑，只会误导其他人，理性点吧
胖猪出来洗地了，警惕下
避雷这个公司，周一面的试，面了3轮，最后都定薪资了，市场部的某个组长说回去让hr给我反馈，但一直不给面试结果，问了就说等一下，有其他面试者在面试，等了一周了，还没有反馈，666，把面试者当鱼钓[偷笑R][偷笑R]
请务必远离这个公司的电商运营和外贸销售员，处处是坑，展滔大厦出了名的坏就体现在这些里；
1、上梁不正下梁歪，包括最上面的那些，屁大的公司3个老家伙天天争权夺利，各种争抢，下面的员工是需要站队的，如果你只是想着做事，拿工资，还是赶紧的跑路吧，你们仔细品品吧
2、那些所谓的部门负责人，有几个过于垃圾，真的是渣渣中的渣渣，内部根本没有任何识别员工能力的机制，主打一个甩锅+溜须拍马，吹吹牛还行，真遇到点事情，大批混日子的管理层基本 都歇菜了，有些吧，基本素质连个马路边的流浪狗都不如
3、还有，里面所谓的电商，就是代运营，内部没有任何的产品开发能力和管理能力，靠着开发产品让工厂送礼什么的操作还是有的
4、女员工需要注意点穿搭，不要太暴露，有老登喜欢伸手的那种，划重点下
5、注意时刻防范部门负责人的甩锅和挖坑，上面的那几个老登不是什么好东西，遇到点事比谁躲的都快，没一点的担当，都是等下面人给建议，然后就开始各种哔哔，怂的一笔，不敢对品牌方说半句硬气的话，然后就开始让员工去背锅
6、 整个公司说好听点是公司，不好听的就是一个团伙而已，里面是容不得半点实话的，你如果说一句实话，说什么什么是有问题不建议执行，对那三个老登来说，那真的是比挖他们十八代祖宗的坟都难受
7、面试时刻需要注意被刷KPI, 说白了有几个业务部门负责人是 特别喜欢套经验的，打着招聘的名义让人事使劲招人，开口闭口就是要专八文凭什么什么的，实际，套经验后还把面试人说的一文不值，各种贬低
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1.面试要填表，家人做什么工作，在哪个单位，面面俱到，这个不是重量级
2.第二轮运营同事面试迟到30分钟，随便说了一句开会去了，说实话，诚心招人的难道不会把时间留出来吗，不就是想套经验，然后说想招人，问什么时候能到岗来骗，大哥，你做戏做全套啊，你问我，我什么都回答，问到你了，提成多少个点不能讲，kpi奖金基数多少也不讲，把别人当傻叉呢，就自己聪明是吧，合着我在你这里能拿多少钱都不知道，我会去你那吗
3.第二轮面完了，还有第三轮，是个男的，这个更是重量级，摆明了今天我就是要把你的底裤都扒下来，运营怎么推爆品，对平台的前景怎么看，流量的构成，还要把之前运营的每一个成本占比多少，什么细节都要讲给他听，套经验也套的太明显了把？
真的是恶心，面2个多小时还迟到，就纯粹是来套经验的，自己公司什么都不说，那我来面试干什么。