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事先声明，我并没有在该公司工作过，而是面试的经历，该公司明确说了，要加班，并且前三个月都要一直加班，可能还要单休很忙，并且加班没有加班费的，说三个月之后转正了才会有加班费，极度极度的疑似白嫖试用期的劳动力
967857 已回答的问题
确实 都说一颗老鼠屎坏一锅粥，这个公司里边管理层几乎都是老鼠屎，男的管理层整天就是抽烟吹牛逼，正事不干，蠢坏事干尽
要写日报，全年大小周，过年时候放最晚的假，开最早的工！下午茶=不定期+员工众筹+算进提成的骚操作，没有团建，老员工说年会也没有，无年终奖，来了好久无涨薪以及晋升梯度，反正啥都没有。人机同事，大部分人都很麻木，可以说chun的程度！工作跨部门对接很麻烦，经常听到说发生矛盾和甩锅，钉钉群里有时候还明着撕逼；有些同事品行不端，经常对女同事揩油，作为男的我都看不下去了！只交五险没有一金；pua大师转世，用员工资料注册店铺以及信用卡等各种资料，美其名曰”共同成长”；老板喜提百万大奔，开会主题永远是”大家要勒紧裤腰带”，生怕说了赚米员工来提要求，一提到米必红温；管理层以及老板在群里发的消息必须点收到，后续开会还会提问
P2oI9uY7 编辑答案
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每天强制写日报表，不写就直接和年终奖挂钩，口头禅什么跟年终奖挂钩，年终奖怎么给没有量化，完全是用威胁式管理，现在也没有年终奖了
行政是老员工，带薪带娃上班、啥都不懂，却整天摆领导架子，慢悠悠到处巡查，对员工区别对待，只会指挥别人做事，谁得罪她就给谁穿小鞋，面试时态度也极差。
新招的人事经理纯属“老油条”，年龄大但能力完全不匹配，遇事只会推诿、摸鱼，还整天打探消息、监控员工，极其恶心。
财务主管更是离谱，喝奶茶都要填表报销，报销流程繁琐到极致，必须开票、要一堆证明；就算是工作垫付的钱，没票也要员工自己想办法找私人票据顶替，否则一律不批。公司利润、提成全靠运营自己算，几个财务半年都算不明白，完全不作为。（公司财务说了算，每天变着法扣钱）
老板掌控欲极强、疑心病重，员工提意见就是“传播负能量”，从不自我反省；动不动查人、查记录，强行提倡加班，极度自负，长期PUA、画大饼却从不兑现。过年、节假日、休息时间都不得安生，必须处理工作、上产品，没及时做还要开会问责。
管理层毫无作用，底下员工怨气冲天、意见极大，却没人能解决问题，窝囊废