去面试面了足足两个多小时，两点面试，四点多才出来，啥都问了，也套了很多经验了，看出来那个面试官对我也满意的，一直跟我说如果我入职之后给我做什么什么品类，后面来了一个所谓的不知道是他们HR的老大还是啥，也谈了一会儿，说完薪资问题。我说我之前薪资多少多少，低于这个数就不考虑了，后面面试结束说两天之后给面试结束，结果出来就是我不太合适，说找到更合适的人了，呵呵呵，给不起钱就给不起钱，还在招聘上写着1.5w-2.5w，我报出来的薪资都比这个低，你都给不起，还说这种话说找到更合适的，恶心谁呢！
这个公司真的槽点巨多，恶心的点感觉根本说不完
1.办公环境差，厕所非常脏乱差，每次排队时间巨长，上久了领导还会说刚刚干啥去了，那么久。没有窗户通风，办公区弥漫一股难以忍受的味道，午睡的时候是不可能睡着的，大部分都很没素质，一直说话，噼里啪啦的。
2.入职面试的时候，某领导提问全是一些可以用套话回复的问题，毫无意义。最后面试通过入职后第一天，说我们还是可以好好沟通，避免出现不同意见有误会，后面自己借着领导的职位觉得自己高人一等是吗？每次叫去工位旁边听一些毫无意义的话，自己天天就知道做表格，各种表格，我就想知道你自己都找不到哪个表在哪不觉得很好笑吗?说话也说不清楚，真的学过语文吗？一句话颠三倒四，是外国人开始学英语了吗？还有某领导吃饭在饭桌上宣扬爱日本，自己也已经全家搬去了日本，甚至把深圳的房车都卖了，就为了移民去日本，你上辈子是日本的吧？
3.天天PUA加班，什么不加班就是不努力，还拍照发到大群点名批评，领导加班全部都是白天不工作，晚上凑加班时长，加班也在聊天说话，这就是所谓的努力吗？新人入职不加班是要被谈话的，白天看了一会会手机是要被发消息警告的，开会回答问题不行是要在背后比较的。
4.领导全部都是听不懂人话的。刚开始入职说的好好地，有问题及时沟通，真有问题想要好好沟通的时候，就说你去找副总和总监。那我请问我都可以找你的领导了，你在这干啥呢？这就是好好沟通的态度是吗？
5.到离职的时候是要谈话三次，直属领导，总监还有HR，所有人都PUA说出了这里找不到更好的工作，没有这么好的机会，没有这么高的工资。刚开始商量好离职时间，后面用招不到人来延长时间，不刚一点根本不可能顺利离职。刚提离职所有系统就被关闭，工作根本进行不了，去询问回复说哦离职的人是要关闭权限的，那我请问提离职第二天就被关闭，人还没走呢就这样恶心。离职后也是要向我关系好的同事打听我现在的状况的，还要摸清楚我的家庭情况，家里有没有钱，来区别对待能不能拿捏我。
6.孔姓HR说话真的很mean，不知道为什么要对快离职的女孩子说你之后离职了回去结婚生孩子吗？女人肯定是要结婚的，不然人生不完整之类的话。礼貌性的微笑回应更是让她变本加厉的PUA，还询问在深圳是否有家人，回复说广州有亲戚在，会回广州玩一段时间，她回复你没家人吗？不知道是何意味，可能她自己没家人吧？离职谈话一直在说自己结婚了有多幸福，那我祝她一辈子这样幸福。同事快离职了还要有这么大恶意，可能自己生活不如意只能发泄到别人身上吧。
7.入职后周围的同事对新人极大恶意，说话非常刻薄。打招呼是不理的，背后是要蛐蛐的，团建是有小团体的。新人刚入职就这样忍了一两个月，后面找到了同样是新人的朋友处境才稍微好一点。同事上班用电脑玩游戏看小红书，干了一两年KPI完成率在50%多是不管的，新人完成75%是要被批评的。所以这就是该公司的工作作风，上班摸鱼就是常态习惯以及公司惯例是吗？当然了欺压新人也是的。
8.双十一黑五和网一，强制加班到十点，不加班不仅要在大群批评，第二天还在办公区域谈话公开批评，脸色差一点就说不服管教。加班费和绩效是乱算的，加班费不仅给不全，绩效还按领导心情多给和少给。迟到是要扣钱的，病假在家高烧也是必须全程回复消息的，好像没了我公司就倒闭了一样。
希望贵公司各位领导病假卧病在床的时候也能24小时保持即时沟通，保证一定的工作效率，千万不能不回消息，这样的话公司可能运转不下去了。
补充一点，这公司独立站网站是不合规的，需要重新做，说需要抗压能力强的新人才行。工作状态不好是需要一直被PUA和谈话的。
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我也是！！！标的10-15，结果开的价格远远比这个价格低，hr还阴阳怪气说是我自己没实力，好像我死皮赖脸求着要这份工作一样。。莫名其妙的。