深圳市得鹿品牌管理有限公司

淡季大小周，旺季单休，节假日打折，下班也要处理工作，喜欢下班时间回工作消息的有福了😹你只要听话就好了，而领导要考虑的就多了！

这家公司最专业的地方不在于运营，而在于如何通过手段对员工进行心理施压和暴力压价。钱给得不情不愿，事做得极不体面。

老板：重新定义“契约精神”的专家。谈理想时画饼充饥，结账时抠不拉几。擅长在最后关头“弹性”解释规则，所有解释权归他，所有风险归员工。在他眼里，员工的劳动成果是可以随意打折的商品。疑心重重，怕员工害他偷他。

组长：PUA与甩锅的“管理艺术”大师。管理全靠PUA，出成绩时站在最前面，出问题时把组员推出去当垫脚石。与其说是领导，不如说是公司监视员工的“人形传感器”。

公司氛围：极度防御，毫无温度。公司文化的核心是“不信任”，对数据和员工有着近乎偏执的控制欲。