深圳市娅菲实业有限公司

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面试官各种套经验,一直问你运营模式一边问一边记,如何打造爆品,广告策划,回答不详细就说你工作经验不足,说期望薪资的时候就说给不了,说你做的模式跟他们现在的模式不一样,跟他们的平台不匹配,压低你的工资,还各种pua。BOSS上说的工资跟面试的不一样,面试管说做的平台不匹配那为什么在BOSS上不看好人家的工作经验,期望薪资给不了就喊人家来面试,简直浪费时间。

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xsx123 已回答的问题

确实,给的不多,还要背调

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说是要那种来上班就要立马会干活的,整个公司 10  个人不到,公司的电费租金还要员工公摊,利润要先扣 1 万 5 才能算提成,这一万五就是公摊费用,一个人 1 万 5 十个人就是 15 万,这家公司的房租电费还挺贵的是按欧美电费租金算的嘛。那两个 HR 问他们问题啥也不知道,HR 面完又来一个 50 多岁的女的,问的那是一个详细啊,产品,利润、活动、价格、怎么推产品、发货方式、备不备仓,那问题是一个接一个不停的。感觉就不是真心招人,感觉她就是找茬的,真真要招人的公司不会问的很细很细,这家公司就是那种想把你上家公司挖出来一样的。

xsx123 已回答的问题
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