实在憋不住了，来吐槽一下现在的公司，给各位找工作的兄弟姐妹们提个醒，纯属个人感受，仅供参考。
经典的“夫妻”模式
老板和老板娘双双坐镇公司，一个主外，一个主内。老板就平时比较爱走动，每天能在你身后踱步N个来回，时不时俯身关心一下你的工作进度，那种压迫感你懂的。老板娘办公室的门永远是敞开的，感觉整个办公区都在她的“视野守护”之下。在这种全方位、无死角的“关怀”下，呼吸都得调成静音模式，主打一个精神紧绷。
恶心的绩效考核
试用期的员工：如果三个月中有某个月的绩效分数低于70分，公司将启动所谓的“谈话流程”：管理层会约谈员工，询问是否愿意将试用期或考核期延长三个月。如果员工同意，则需要签署相关协议；如果拒绝，则公司会在几天内要求完成工作交接并办理离职。
转正后的员工：绩效分没达到70分以上 就拿不到提成，底薪也只能拿80%，没错，这些到时候入职前会给你签绩效表，表上最底下能看到。
其他的有什么想知道的可以留言
离职了一段时间了，我真实评价一下这家公司
1.绩效：绩效就是随便定的，高的让你没办法完成，哪怕快要完成了也会给你完成不了，所以这个绩效就是摆设。
2.管理：管理很乱，根本就是没人管理的，摸鱼首选，当然了，最多摸鱼一段时间
3.不管是产品还是业绩都是瞎搞，没有什么标准，但是主要不盈利都会被PUA，盈利了你就随便摸鱼都行
4.工资和提成：工资整体上拿不满，比如1w工资，绩效给你搞1-2k，一个月扣掉社保和交税，基本上到手在七八千左右（想赚钱这里不合适，养老可以）
5.试用期：看你表现可以的话，业绩不行也可以苟一下，当然如果你这个月业绩很好，提交了转正申请，通过了，但是下个月业绩下滑或者亏钱，直接说没通过然后劝退你。
6.个人看法：如果实在没有好的去处可以来这里混几个月再走，摸鱼首选，根本没人管你，如果想赚钱这家不行，哪怕你做的好也没有什么提成，推新品爆款利润要达到20-30%才奖励200 -300的，没有太大意思
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