深圳市得鹿品牌管理有限公司

公司内部淡淡的死味，长时间无声，员工动作呆板僵硬，焦虑感扑面而来，人事深度黑眼圈戴着口罩细声道：来会议室，说了2次我没听见（属实是声音极小），第三次过来拍拍才明白。老板属于是年轻有为，强势中带着偏见，质疑中带着答案，无法接受和自身不符的观点，反问句居多，反驳欲比较强。不会客观、系统性看待问题，沟通过程平静而激烈，仿佛沉浸在虚幻的斗争中，暗流汹涌（主观感觉或有偏差），问题急促而激烈，倾向目前公司未解决而有些许想法，带着答案找认同。人事一句话不讲，全程飞速笔记，堪比速记员，面试前后感觉不到有招聘的意图。最后我想说，强势的领导，紧张惊吓的环境，唯唯诺诺的人事，员工的积极性创造力，潜力甚至于智力都会受到伤害。看看孩子们都被吓成什么样子了，人事应该毕业没几年，什么时期还带口罩？？？身体极度反感与惊吓，开口怕讲错话，从心理学讲，戴口罩-虚假、保护、隐藏、反抗……可以理解上面的内斗了。