深圳市海亦供应链有限公司

1.面试问一大堆问题套经验，其实你只要同意他的低薪就能进来，不过也分部门，有些会吹牛能哄住领导的，可能工资给的会比同行高，有些看你是经验少的就pua你

2.远离开发部，远离开发部，新来的可能会给你画饼给你几个月适应，等你熟悉了就开始pua你找机会扣你的绩效，并且毫无反驳的余地，女领导说扣就直接扣，跟财务汇报扣完了再给你签名确认

3.拖欠工资，合同的15号发工资，其实最早一次也就19号，其他的很多都是月底28.30号，办公室的有些拖到下个月7.8号的都有，更别说他底下工厂那些员工，不给大叔阿姨们交社保就算了，还拖一个多月工资，就连公司保洁阿姨的工资都拖了两三个月，欺负这些年纪大的叔叔阿姨，试问你们的父母在外面被无量老板压榨你们不心寒吗

4.说好的提成绩效，提成是可以拖个一年半载都不发的，问就是没钱，或者是财务没时间核算，等你离职了也拖着工资不准时发，好似巴不得你去劳动仲裁他

5.要求在职员工提供工作失误证据检举在劳动仲裁的离职同事，只为了公司能打赢官司，谁又知道等你走了公司会不会用这招对付你呢

6.领导层很多都很wu neng并且喜欢虚张声势，动不动就开会汇报，有个别领导在开会过程中会突然爆粗口问候你爹ma，也不知道是不是不太会控制自己的情绪

7.要求写日报周报，不写就扣你绩效分，没按规范写也扣你绩效分，拢共就没多少绩效，一上来就扣你三百五百

8.公司有个唯一好处大概就是有加班费吧，之前试行过加班要申请才能加班（试问谁想没事留下加班呢就为了那点加班费？），后面又说业绩差要强制加班，咱们打工人就是主打人家指哪打哪不能反驳一点

9.5A级办公室，楼下壹方天地外卖不愁，办公环境都挺哄人的，女生居多，厕所就只有几个坑位（可能商用写字楼都这样？），经常要在里面排队10分钟以上，明确规定不许在厕所抽烟，有些老，烟，枪就是管不住自己，也是没招了，还有些人上厕所经常不冲马桶，进去随机开盲盒开出金堆堆，前面说的甲醛问题，放心，老员工们都吸得差不多了，该皮肤长痘长痘该社康挂号挂号，该离职的也离职了，毕竟去医院检查，人家也不会给你出示证明是公司甲醛问题导致的，反正这个甲醛就是平等攻击每位免疫力差的打工人

10.领导层内部管理混乱，里面都是亲戚，但他们亲戚倒也没有很搞事

11.试用期三个月转正不了的，强制要求你签延长转正协议，具体目标合不合理不做评判

12.下午茶，说是每周三都有，其实一个月有一次就算不错了，说白了能准时发工资不是更好，谁又稀罕这下午茶呢