公司环境脏乱差，在一个工业园里面，办公地址也很难找，面试官不尊重人，面试水平低，是个女的，说了几分钟，我实在受不了啦，问她是人事面还是用人部门面，她说是人事面，但是又说自己懂些运营，不清楚自己的定位就别来面试，干好自己的本职工作就行了。
nanshen123 已回答的问题
在职差不多2年，两个老板，有时候意见不统一让运营夹在中间，即使做得好的员工涨薪也很困难，要看老板心情，仓库做错很多目前却晋升为主管，真是笑掉大牙
后面还让运营签一个销售目标，美名其曰激励，让你拿到奖金，其实没有一个人能拿到，签了这个就没有年终奖了
每周一要开会，要做各种表格，每日销售报告，复盘表，销售目标表，竞品表，关键词跟踪表等等，据说目前还要每个员工写岗位职责，不知道是不是为了方便之后好开除别人
开发被公认为这个公司拿钱最多办事最少的人，还喜欢背刺别人，有责任就推卸给别人，关键老板还欣赏开发
运营是这个公司最底层的人群，运营的意见不重要，提涨薪也像求着她们一样，只要她们不想给，怎么说都没用
除了双休这个其他真没啥好的了
对了，还有提成这个忘记说了，入职的时候提成说是2%，但是实际算是按照1.5%算的，还会把运营个人工资扣完才算提成，而且老店铺还会扣掉几万
Cat1234 编辑答案
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