感觉是很明显的套经验，一个劲儿问细节。问我一款新品，不上qa，不搞评论，所有偏向违规的操作虽不明，你怎么运营一个产品。要特别详细地说出来操作，我觉得面试官也不是很专业，感觉站外那些都不是很懂，还一个劲儿问我之前的细节
iilu 已回答的问题
严重点名两个：亚马逊C开头的总监，不想着怎么提升团队内部，提升自己的管理，只想着怎么挑底下人的刺，想着怎么开除别人，非常爱搞优化，非常爱想一出是一出，然后让你照做，更年期的阿姨。A字开头的主管就更奇葩了，超级没耐心，天天一脸很拽的样子，上级说什么就是什么，然后回来pua你，非常爱给底下人施压，实际上就是自己害怕担责任。她所在的部门氛围很差，内部毫无流程管理可言，工作流程很混乱（按理来说，这个规模的公司不应该）吩咐指令也不清晰，同样也是想一出就是一出的做事风格，懂的人都懂，懂事的人别去，请避雷这两个人就对了
iilu 发表新评论
而且喜欢在下班时间给你发信息，如果你没有及时处理A字开头的要求，会跟hr反馈你的不是，一天没打卡链接，第二天早上立马找你，喜欢下班聊工作的，爱打卡的社畜们一定来哦！！
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