广州拓瑞信息技术有限公司

入职这家公司做运营后，才知道什么叫 “职场地狱”。面试时 HR 就一副高高在上的模样，当我询问岗位具体职责，她直接不耐烦地打断：“问这么多干嘛，来了自然就知道！” 入职后更是变本加厉，但凡询问薪资结构、福利政策，就会被她凶巴巴地训斥 “不要总想着占便宜”。​
产品部门强势得离谱，完全不把运营当回事。为配合产品新版本上线，运营团队策划了一个月的预热活动，临上线前产品部突然要求全部推翻，重新围绕他们临时新增的功能设计，理由竟是 “产品方向调整”，沟通时还嘲讽运营 “不懂用户需求”。​
人事部更是把扣钱玩出了花。明明活动拉新量超额完成，却以 “用户后续转化率低” 为由，扣掉一大半绩效奖金，且所谓的转化率标准从未提前告知。去找 HR 理论，她直接拍桌子怒吼：“公司定的规则，不服就走人！”​
老板毫无主见，在产品和运营的冲突中左右摇摆。产品部说要加大研发投入，他立刻削减运营预算；运营用数据证明市场推广迫在眉睫，他又马上转变态度。在这样混乱的公司，不仅工作毫无成就感，还要每天忍受无端的指责和压榨，求职者千万绕道！