地点：深圳龙岗平湖中国电子城4楼
在这种小作坊公司受了不少气，本来不想曝光，但不希望别人再踏进这种坑里浪费自己的时间。
满座才七八个人的小公司，人员流动率却很大，经常只剩几个人，净利润的5个点，在毛利里面扣除基本的成本之外，还要扣除底薪、管理费、坏账准备金、其他费用，林林总总的名目，到最后发现就那么可怜的一点。扣除的管理费随便就好几万，坏账准备金是何物？未解之谜！
老板说话刻薄，只要员工犯了一点错误就公开进行人身攻击，说你脑子不好使之类的，不知道尊重这两个字怎么写！
因为经常有员工离职，所以很多站点没人管，分配下来就是一个人要做好几个人的活，累成狗不说，一旦没维护好那就是你脑子有问题！
计算提的时候经常算少，好几次连底薪都会故意少发，只要你不提醒，他就当做没发生一样。但有一次提成他算多了百来块，马上就被他纠正过来，很难说这个人不是故意的！！
离职的时候威胁好聚好散，说电商圈子那么小，大家都知根知底，言外之意就是让你不要把公司的黑暗暴露出去，否则对你不利！
AMZACOP 已回答的问题
深圳市优福斯企业管理有限公司
深圳龙岗平湖华南城 海源城国际金融中心 T1-1501
邀请面试前，BOSS上问有没有英语等级，已经明确表明没有，但是有多年的经验以及告知以往业绩，然后被邀请去面试。
1.面试结束，第一个就说因为做欧洲多站点，对运营要求有英语6级。
2.然后我之前做的是季节性产品，又说我业绩不稳定。
拿这两个理由说不合适，那为什么叫别人来面试呢，明明过来面试前有确认过，然后还一直问各种运营问题，运营负责人面试了一个多小时（不含人事面试时间）
然后即使通过，只能给8k底薪，本人5年运营运营经验，年总毛利润过260万人民币，在这里，只配8K底薪。
给人感觉就是刷KPI，套经验的，各位自己参考面试感受
SDWEN 已回答的问题
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猎头之前给人事发过简历， 然后说行叫我去面试， 后面人事面完了之后运营主管又来面试， 问完了之后说站点不匹配，晕死，要是不合适直接不要过去面试不就得了， 还有就是小作坊式的办公地点，还要加班。