卖锂电池产品的，3A级写字楼，公司环境挺不错，面试跟人事和部门负责人分开一面和二面，HR聊的还可以，之后经理会揪着你的上家公司业绩情况，多少个sku，每天出多少单，广告打法和思路，再到曝光率，转化率，广告占比，分析数据，分析广告效果，链接做不起来怎么办，怎么打造爆款，怎么起号，怎么。。。。事无巨细，不断秀她有多厉害一样，说是精品运营该有的技能，且不说她说的对不对，最后说所有sku都要上架，而且一个人美英德澳多站点销售，这不就是铺货，还问怎么协调好上架，我直接无语，问那么多精品运营，结果只是个精铺，浪费时间口水，建议去面试的人慎重
rebecca lu 发表新评论
是的，人事小姐姐很和善，但是那个部门主管很年轻，我的经验很丰富，看着我简历嘴巴歪着，然后基本上也是问日常工作，问广告打法，问店铺风控最重要的点，非常纠结我的 离职原因，我说公司调岗，那女主管说公司那么多人，为啥不调别人只调你，我说公司公司搬家，距离太远，她是不是吧，肯定还有别的原因，说自己纯精品，也是150多个SKU，说接手老店铺，一个人管理5-6个店铺，提成点也是跟博主说的差不多。说2个工作日给结果，也是不合适。避雷。
需要先填岗位信息表，不知道是不是铺货，但肯定是是精铺公司，几百个SKU几个人管，一个店铺会有几个运营负责。hr跟负责人分开面，加起来聊了有1.5h。hr聊的还行，公司运营20人左右，提成这块是毛利达到5千美金，开始算提成3-6% 。负责人专业度不太够，他不断抛出问题让我回答，有套经验的嫌疑。说接手的是老店铺，但是店铺情况没有告知，说没有统计数据。链接很散的样子，估计几个店铺，都有负责的SKU。
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全程压力面，一直贬低别人。。。一副高高在上的样子，看不起人，摆脸色。。。没记错这个公司一直在招人