这家公司是做电动自行车的,大件FBM海外仓配送,当时去面试老板面试说美站一直在做,现在想做欧洲,还说七月份要亲自去德国考察,面试就一直问本土号的信息,严重套经验,面试完他说加微信留个联系方式,本以为是满意我才加微信,结果来了一句你去欧洲看一下这个类目能不能做,能做就跟他讨论一下;你都要亲自去德国考察,能不能做自己不知道吗?没确定要人就要别人做市场调研,想白嫖讨经验,这个运营岗位一直在招人,两三个月了还在招人
一、迟到、早退
1.深圳员工工作日期间应在上午9:00以前,下午18:30以后打卡
2.广州员工工作日期间应在上午9:00以前,下午18:00以后打卡
3.每月有3次十分钟内迟到机会;第4次起迟到、早退:10分钟以内,每分钟扣款3元;11-20分钟
每分钟扣款5元;超过20-60分钟,视为事假半天;超过3次迟到,按照旷工一天处理
4.每月有2次补卡机会,早上迟到不能以漏打卡理由补卡;
5.超过上述次数未打卡并未履行请假手续者为旷工;
6.请假未取得上司核准及办齐请假手续者、假期已满未销假上班者或以不实之事由请假者,均视为旷工
7.晚上12点半后还在处理工作事宜的员工,上班可以单性30分钟打卡,具体需向相关负责人报备;
8.人事发现或员工反惯超过20分钟不在工位的员工,并未报备则枧为事假半天
二、行政制度
1.上班不得穿拖鞋(非特殊情况:雨天、受伤等),奇装异服,发现每次乐捐50元/次
2.病假必须提供医院相关证据,没有提交相关凭证或不完整的,一律按事假处理
3.事假必须写明原因(如:未填写具体原因,主管和领导有权不予批准),每月请事假次数仅限1次
超过1次的,乐捐50元;全年累计事假次数不得超过8次,超过八次(含八次)将取消年底参加公司
各项优秀评选的资格;迟到累计十次(含十次)同样取消年底各项优秀评选的资格:
4.下班后发现未关灯、空调及电风扇的,公共区域人员每人罚款30元/次
5.每组负责办公区城卫生不达标的,第一次处罚20元/次,第二次处罚50元/次
三、办公时段行为规范
1.每日9:00前完成早餐,九点后禁止在公司吃早餐或取餐(咖啡饮料等),一经发现按50元/次乐捐
在当月工资扣,不再提醒,直接扣款;
2.工作时间内严禁从事与工作无关的活动(含玩手机、剧规频、用个人微信闲聊等),一经查实按100元/次乐捐,并在当月工资中扣除,情节严重者,追加通报批评或纪律处分。


