非常荣幸成为第一个写差评的人,也证明不在黑名单上就不一定没问题。
公司在一个非常偏僻的楼顶厂房,主要是前台都没有就离谱,地铁根本没有,只能公交,公交还巨久一班车。如果不是住附近或者自己开车的慎重。
公司连亚马逊业务负责人都没有,是直接跟老板面试,一点业务都不懂,问的都是跟业务没关系的比如平时喜欢什么工作模式,接受加班吗。我说都是做精品模式,喜欢扁平化一些,偶尔加班可以接受。后面他就没问其他了,极其不尊重面试者时间。如果你们不是真诚招人,或者即使面试者回答的觉得不好,也别表现出一脸不屑啊,还正眼都没望过人。真以为自己当个老板就是啥吗,在没入职前你也就是个路人而已。连做人基本礼貌都不懂。真是个二百五公司。
而且那个老板看起来就是很刻薄的一个人,问他问题也不耐烦的回答。从他的一些说话语气和对人态度可以感受出来。我之前也面试过一些公司,虽然聊的过程中发现不太合适,但对方也很有礼貌,而且有些会给意见或者探讨一些工作方面的事,这样子即使不能共事印象也好。
他们家之所以没差评,很大一个原因是因为亚马逊团队是最近一个月才开始在组建,之前做独立站。进去估计也加班会很严重,我观察看了下公司里的人精神面貌都不太好,很压抑的感觉。
总结就是他们家慎重去面试吧。即使有去面试,遇到那个二百五老板,对你态度不屑之类的,最好怼回去。品牌在亚马逊上甚至都搜不到。
shabiAllen 已回答的问题
- 面试会有一个基础的电话面,后续还有一个hr面,最后boss面,无业务人员面试,因为这家公司目前亚马逊团队还没有组建好,无业务人员哈,亚马逊上都搜不到他们的产品
- 三面boss面体感非常不好,老板不懂业务,也不尊重人,和他在小红书上塑造的形象完全不符合,慎重
- 完全没有提到业务的问题,会问亚马逊政策的变化周期,和近期有什么变化(估计是3月组件团队一直没上架的运营,产品不合规导致不能上架吧)
- 不会问你产品怎么优化,广告怎么打,站外怎么做,因为老板也不会,只会关注一个很小的点来进行反驳你,压力你
- 是很加班了,小红书铺天盖地的说加班问题,而且没有任何补助,餐补也没有,基本不能早于10点下班,hr首先第一个问题就是和你说能不能接受加班
- 注意!没有提成!!!!
Max Lee 已回答的问题


