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管理层和组织架构超级混乱，朝令夕改。问就是忘记了，我说过吗？只发一份工资，但是一个人当几个人用。而且还扣到极致，为了省钱想方设法扣员工的绩效。在有数据支撑的情况下，还恶意打超低分。自评95，上级打分64.94。面对这么大的差距，人事部不会审核，去找人事总监申诉也没用，领导层穿一套裤子，宗旨和理念就是压榨剥削员工。领导看你不爽就会优化，而且还不给赔偿。完全不看工作产出和成绩，在这里只能当领导不能当员工。当牛做马还拿不到该拿的钱。