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公司层面-办公环境福利假期下午茶等各方面都还是不错的。但是如果你是运营，如果遇到某部门负责人就请赶紧跑，因为你将面对NPD无限精神折磨包括但不限于：
1.沟通能力极差。经常发一大段文字根本不知道TA 到底想说什么，内容杂乱就算了，格式还是乱的。以及你跟他沟通过程中，完全不听你在说什么，完全沉浸于自己的世界中。反正-他要想你做的你就得必须做。
2.专业能力非常烂。申诉是不通过的，绩效是乱处理的，产品是推不起来的，五折甚至更大的折扣是经常挂在前台的，无数次怀疑这人甚至没有做过运营的程度。
3.失忆。经常让你做无用功，费劲巴力创链接，搞A+,然后说这个品不做了。自己让你加大折扣，然后又反过来说你 怎么不按照公司规定价格走；确定好的数量又要改，但锅完全是运营的。
4.双面人格。表面说着你可以按你想法来，实际上必须按照他说的做，小到图片大到广告打法，全都是他说了算。未经告知就擅自修改图片或者关掉广告。用非常平和甚至卑微的语气说出非常强势的话。
5.非常擅长PUA。业绩做不起来他作为领导完全不反思，反正都是运营的问题。明明是TA不想要的垃圾链接，反而说得好想给你机会一样，要把链接给你。定目标说是你们根据实际情况来，但是就是不通过，直到改到他心里的数字，却又说“你自己定的目标一定要努力完成”。
最后-如果你看得到，我可以明确告诉你，大家都是因为受不了你而离职。不想再逐字逐句去分析你到底在说什么梦话，不想在被你气到头痛胸痛，不想再晚上失眠，不想再遭受精神折磨。