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深圳傲途乐电子科技有限公司2023-09-19T18:55:22+08:00
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虚假招聘,开高薪虚假信息把你忽悠过去,面试是人事主管一起,人事老是问你运营方面的事情,故意刁难。

面试通过后去上班的第一天临时变卦,随便扯个理由辞退。然后BOSS上的职位立马关闭,重新开了一个比之前待遇低两千的。。。。这操作没谁了

速卖通部门做了很多年做不起来,老板和管理基本不重视的边缘部门。

C0968 已回答的问题 3 天 前
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他妈的sb公司,亚马逊行业人都知道卖汽配如果没有做到头部的,中部低部的卖汽配的公司基本都是精铺为主,这个公司也是精铺,要负责20个asin来凑出业绩产出,骗老子过来面试两次,疯狂套经验,第一次面试可能他们觉得我的期望薪资太高了,然后提成点也极低只有1%,想拿高提成的人就别在这公司抱太大希望,面试完后他们犹豫不决,但我要的价格是深圳亚马逊行业市场上的正常价格范围,后面人事经理打电话过来,让我第二天参加复试,跟他们所谓的CEO面试,这个CEO也是疯狂向我抛出他遇到的问题,来套取别人的思路,说他们公司研发了个产品投入了300万研发费(我反正不信)一个集行车记录仪,电视,ai智能云,倒车影像等多项功能于一体的汽车中控车机系统,市面上没有同款,问我怎么打,疯狂套经验我草他妈的,还问我之前的产品名称要具体到是什么产品,是公模还是私模,问推产品的全部过程套经验,我问他提成点多少他也含糊扯其它的,没回答我,问他他们销冠月销售额多少?他说170万美金,(反正我不信因为第一次面试的时候面试官主管回答的是30万美金)他妈的开不起行业市场正常价,就别他妈来让我跑两趟,纯给刷kpi浪费时间,

C0968 已回答的问题 3 天 前
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