咋就是说，问了一共七个问题，一共花了两天回答，还说我顾虑多，我都三个问题合成一句话，不分开问增添别人麻烦。这还说我顾虑多，真的离谱……！？咋们跑过去就不需要时间啦？这些都是踩过的雷。难道不应该问清楚一些吗，出去面试一趟车费也得来回10多20块钱。这种态度我也不想去。高高在上了还？
这种垃圾公司不去也罢，小公司没必要跑去浪费时间！
有些狗HR真把自己当老板了 都是打工的装的要死 给我整笑了
不用做题，但会问一些无关紧要的问题，可以理解是性格测试？（有关性格 团队中充当什么角色 个人优势 。。。）另外 面试一共两轮 不太理解 为什么不能一起面 两轮负责人问的问题基本一致（一样的问题 得回复两次） 重复面增加人力成本
公司做服装垂直类目 一个链接几十个变体 分冬夏季节上新（其它季节不用上新款）
转正要求模糊 几轮面试下来没有给到具体转正目标 她们意思是需要等入职后根据运营能力表现情况再给予转正考核
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
咋就是说，问了一共七个问题，一共花了两天回答，还说我顾虑多，我都三个问题合成一句话，不分开问增添别人麻烦。这还说我顾虑多，真的离谱……！？咋们跑过去就不需要时间啦？这些都是踩过的雷。难道不应该问清楚一些吗，出去面试一趟车费也得来回10多20块钱。这种态度我也不想去。高高在上了还？
这种垃圾公司不去也罢，小公司没必要跑去浪费时间！