深圳腾飞迅途科技有限公司/Fastlane

有老外员工，对英语口语要求相对较高，业务专业度还行，有国外参展的机会。

但是人员流动不小，业务交接不清楚，部分员工有大记忆丧失术，事情落实有困难；个别领导似乎有狂躁和NPD，听不进意见，习惯性反驳，喜欢阴阳怪气，画大饼技术娴熟。

（似乎是公司风气或者选人偏好，对接过的若干个人整体性格强势，哪怕你在理，但是对方也不依不饶，如果职场经验不够容易背锅和气出结节。）

但是也有非常靠谱的人，建议面试多甄别，多反问，适当反驳观点来观察未来上司的态度，这公司的体验取决于跟你实际共事的人。