面试过不少公司,从若比邻到跨境小白也一直只是将这上面的信息当做是一个参考,从来没想过去网上吐槽哪一家公司,这次实在有点无语才特地注册一个新账号来吐槽下。公司百瑞达C座11楼1105室,面积不大,大部分位置都有坐了人。和一个自称人事的人面试的,问得也挺详细,面试给我的感觉就好像他是这边的负责人一样,一开始我也没多想,就正常面试下来,给我的反馈和感觉都还算不错。结束的时候告诉我他会跟老板反馈一下,老板在河南那边,顺利的话会选个时间老板再跟你电话二面,不用来公司。虽然听他的介绍,产品并不是我很想接手的产品,但是年底工作不好找,加上双休,后面联系我和老板电话二面我还是答应了。我还怕电话不好沟通,特意在家做了一些准备,好家伙,没想到接通电话后,老板夫妻二人直接就是一顿持续拷问,各种数据和细节,动作,从具体做的产品,整个体量,前10体量,备货,新品什么时候补货,依据是什么,什么时候推到什么排名,怎么推的,主sku销量,其它子体销量,库存周转率,具体你们备货是怎么做的,然后中间又穿插之前面试问过的这个品的推广方法,怎么打的广告,还有一些问题记不太清了,又急又快,问得还是我上上一家的数据,问得我都有点懵,有些数据记不清没反应过来,有些也不太想回答,问完这些之后,最后又来一句:你有没用考虑只做加拿大站点和欧洲市场,我又是一脸蒙蔽,我明明面试的是美国站点,一直做得也是美国站点,我回复说还是希望继续做美国站。然后就是挂断电话了,一点给我提问的余地都没有,甚至我都还有点没反应过来。
面试官感觉是半桶水,听到数字就在简历上写下来。
问的问题跟运营八竿子打不着,感觉自己是来面试人事的,全是如果公司要怎么怎么样你的看法是什么,你要怎么做,运营都要操公司决策这个心了吗?
公司做干花的,厂在河南,深圳这边办公的地方特别小,感觉也不缺人的样子,纯浪费时间。