要来面试这家公司的慎来。仅代表我的面试体验。公司在白云江夏那边。一个创意园里,一整层都是他们公司。
老流程:填写登记表。
HR和我说面试就一轮,运营负责人面试
我在会议室填写登记表,运营负责人在旁边的办公室,表填写完了以后他就站在他办公室和会议室中间的窗户那里敲敲窗户示意我去他办公室面试。
面试开始了:老流程自我介绍什么的完了以后就开始问问题了。
月销售额,推算日销售额,上家公司的人数规模,最好的运营能做到多少销售额。手里有多少产品。依次回答以后。
问:那手里一共有多少变体呢?
我说一共负责15个sku。我所认为的15个sku就已经很详细的说明了手里的sku数量,并非一定需要回答这个多少个变体的问题。
我问:这个问题有什么必然性吗?有的listing有变体有的没有变体。sku数量已经和你说过了。
面试的男的说:我就是想了解一下有多少变体,这是什么机密吗?
沉默了五秒钟 我说:我不是很想回答这个问题(类似于这个意思)
那个男的说:那我也不想面试了
简历和登记表往我这边递,我抽走了我的简历和登记表就走了……
以上就是我和这个公司的面试经过,审讯式的询问,恨不得扒光上家公司的所有信息。约了面试的小伙伴可以参考一下这个经历。
joker 已回答的问题 2024年11月6日
16年刚入行的老东家,呆了接近三年因为要来深圳离职的。
做皮具的,现在排名挺靠前的,亚马逊那边是18年开始做的,现在应该是亚马逊部门是公司主干了。推测亚马逊店铺月销售额应该在100W 美刀以上。
有机会的话,可以去入职看下,老板黄总,张总还是很有格局滴
- 产品成本是实报给运营的,没有虚高,这种公司很少了
- 老板不干涉运营的细节操作
joker 已回答的问题 2024年11月6日