这个公司是做FBM的，然后还说是做精品的，叫你面试的时候就和你说是做精铺的，感觉就是纯粹的铺货，公司一大帮人，做FBM还说要选品。想找精品的还是不要去面试吧，个人感觉
We12345678 已回答的问题 2024年10月23日
试用期三个月要求一个月加满30小时，加到8点有20元餐补，没有加班费；一周一次选品反馈，没写好打回重写浪费时间；氛围极其压抑，组长爱压力人，每天要做好被骂的准备，没那个抗压能力不要进来；新人培训是没有的，小白进来只能靠自学；转正要求是毛利达到底薪，但是试用期真正接触到运营只有两个月，三个月内没达到转正条件延长一个月试用期继续加班；转正后没有800补贴，数据不好会被组长盯着；工资从不准时发；组与组之间隐形竞争；补货麻烦，断货率高；运营岗位离职率高，不建议进来。
Jhy 已回答的问题 2024年10月14日
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1.入职第一年不交公积金
2.工作氛围极其压抑，基本没人说话，你要是闲聊就会被组长说，只有组长们可以嘻嘻哈哈，办公区域没看到监控但是每个组长都是行走的监视器，工作时间禁止摸鱼，歇会都不行，必须不停地干（可以喝水和短暂上厕所
3.基本每个产品的毛利率10%左右，很多都是8%，10块钱人民币的利润
4.任务量和加班情况不用说了，前面其他评论有提到，是真实的
5.要和组长搞好关系，好好孝敬组长，你给少了她对你就没有什么好脸色，给你布置任务又不说清楚要求，没做好或做的慢了就骂你