这家公司招聘写着亚马逊精品，实际上是铺货。一进门不管你有没有带简历，一律要填写个人信息表和足足93道性格测试题，如果你没有带简历，人事不会帮你打印出来，就算你带了简历，那么恭喜你，你还是要填表做测试题的。填写完之后面试官也不会跟你介绍岗位信息、公司产品、加不接受加班等，就盯着表格的信息上面问，等你回答完个人信息之后就叫你走人，强烈怀疑人事不是来套经验就是来刷KPI人头。想要认真找工作的最好考虑要不要去这家公司吧……
littlered995 已回答的问题 2025年3月10日
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
1、面试要线上心理测试-线下填表-电脑答题或者作图/作画/做程序-线下面试/视频面试-通过之后第二次面试，大致是用你半个月看你学习能力。总结，讨经验浪费你的时间，一套下来一两月白费。
2、铺货公司，小站点，天天加班，到点下班说你不尊重公司文化搞特殊好意思吗？搞个自动化转型噱头PUA你，吹得很牛，实则捡漏大王，氛围超级差，天天摆臭脸。
3、空白合同，没错你没听错，以及私下调薪调岗，记得保留证据zc或者举报。百分百准。
4、入职培训实则讨经验，所谓自动化sop顾名思义把你过往经验的步骤写下完美复刻成他们的培训教程哈，内部培训文件是花钱买的那种几百块的课件?
5、12年运营经验教你玩黑科技说是纯白帽，链接无限审核无限翻新，你永远都忙不完，12年大佬要你一个月霸占bsr排行榜，你可以去单干了，还来这里干嘛？
6、一个月组织至少3次PUA活动，最搞笑的是拿大学生毕业出来只能进烟草局打工这个事来PUA，难道不知道烟草局是考公的吗？真的敢拿自己跟烟草局比较。