深圳市惠德贵科技开发有限公司

今年开始实行绩效考核制度，一般用底薪的部分做考核；很少能不扣钱；人事是老板的侄女，上面写大小周，但是她可以直接双休，周六想不来就不来。这里不能涨底薪；无论干多少年，老板想一出是一出，偏精铺，有自己的工厂，但是类目比较冷门。一切老板说了算。主管运营能力，进去你就会体会到了，懂的都懂，不建议小白进去学习，学不到东西。