试用期期间没有签订劳动合同，在该司试用6天的情况下，我因家中家人生病提出离职的请求，被该司主管劝回，并允诺我可以给我放15天的假，若15天之后我仍要离职可以继续离职。（
是外地人）到了15天之后，我因家中原因实在无法回去继续上班，因此向她说明，她同意了。
当时我问该主管我工作6天可有工资，她说有并且到时候会通知我。但是到了发工资日却没有发给我，还以我在试用期期间没有提前三天提出离职为由不发。
到最后我打电话到西乡劳动办投诉，劳动办问我有没有可以证明自己当时在那边上班的记录，问我有没有打卡机，有没有劳动合同等，而我均没有。
劳动办说没有的话很难证明你在该司上班过，并且人家也可以不承认。还告诉我只能通过双方沟通，他们协调。
因为这样，又需要工作日去，实在太麻烦了。所以我选择了放弃。
我作为18-19年， 这家公司属于第一批新员工来说一下我的想法吧， 这家公司属于我的岗位阴影了， 真的已经过去4年了， 我依旧对他们刻薄的嘴脸记忆犹新， 我曾经一度以为这家公司倒闭了， 每次刷新都发现居然还有人在持续更新， 我在这家公司工作了1年， 刚好一年的时间，这家公司算是我在亚马逊的第一家，确实是带我入门了， 仅此而已， 很多理论其实都是瞎扯， 他们二刘， 特别喜欢说自己多早入行， 订单当初多爆， 我想说15年就入行还做这个垃圾， 是不是你能力不行， 还在那说牛逼；
- 为人刻薄，那时候没人经常我们都要干打包之类的事情， 无处不在我打击说， 说什么你看你干啥啥不行， 现在不用脑子打包的工作都不好，除了我这里估计没其他公司要你（典型的PUA），早上看到我突然来一句我觉得你穿衣衣品好差（也不照照镜子看看自己）
- 上班时间很模糊说是9点上班6点下班， 基本要求6点半之后才能走， 来的新员工也是跟人家说6点半才下班， 我还见识过来新人然后说是试岗， 然后人家干了1周吧， 觉得人家不合适， 不给工资， 各种骚操作
- 喜欢背后说人闲话， 一个已经离职的同事，都走了半年了还能开会的时候说人家坏话， 说人家不转呀，各自说人家坏话，我觉得很没品
- 总结一下， 这家不适合老老实实打工一族， 适合当舔狗， 说是哪个运营刘要走，要走很多年都没走，也是神奇， 最搞笑得是两个人真的见识浅薄，我曾经带饭啤酒鸭， 还警告我， 上班时间吃这个含酒精得影响工作， 说吃蛤蜊有啥，每次打印店去打印资料， 人家机器打印得， 每次都说人家少打印了， 要求人家补， 我在想有没有可能是你多放了呢
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