公司加上老板、老板娘一共是5个人左右,夫妻档,业务上服装岗位运营工作是一个主管在管事情,老板和老板娘运营方面不太懂运营方面,主管人比较。。教的时候一次没做好,基本天天会在群里说些教训人的话,比较窒息,一共服装部门1-2个人,还必须在群里教训,不会当面沟通下。
说是做精品,个人感觉是精铺的模式(地毯和服装多变体),新老品加上基本一个人手里负责10条链接!!经常性上架产品;提成没有数据明细数据,老板娘说多少就是多少,如果业绩上去了也会想法子压提成;下午茶少极少、公司氛围不好,除了安静就是安静、一年两次调薪也只是说说;无偿加班,工作内容超额,基本天天要加班,说是双休,但每周六大部分都要建单要反馈。
Tanner 已回答的问题 2024年8月25日
啊?突然180°大转变是怎么回事?内部整改可能达到吗,除非老板老板娘脑袋被流星砸了
最近听说公司整改了,周末双休,没有加班现象,正常的工作日时间工作;主管对新员工有一定耐心;薪资、提成都正常发放,有纳入不同性格的人改善氛围